Ensayo

Cuestionario

Misión:
1. ¿Cree que se esta cumpliendo la misión de su empresa?
2. ¿Cree que a través de la misión se puedan cumplir los objetivos estipulados en su empresa?
3. ¿Piensaque sus subordinados al conocer la misión de la organización mejoren su rendimiento?
Visión:
1. ¿Conocen sus subordinados la visión de la organización?
2. ¿Pretende en un futuro expandir sunegocio?
3. ¿Cree que su visión es una buena guía para crecer en un futuro?
Valores:
1. ¿Cree que los valores señalados en su empresa se están cumpliendo?
2. ¿Son los valores importantes enuna organización?
3. ¿Es importante manejar la ética por medio de los valores en una organización?
Objetivos Generales:
1. ¿Se están cumpliendo los objetivos en su organización?
2. ¿Sonsuficientes los objetivos que hay en su empresa?
3. ¿Es importante cumplir con los objetivos de la organización?
Criterios de Aceptación y Rechazo:
Políticas:
1. ¿Conoce las políticas de laempresa?
2. ¿Estas cambian regularmente?
3. De ser así, ¿se les informa a los empleados inmediatamente?
Reglas:
1. Al inicio de su empleo, ¿le informaron las reglas?
2. En caso deinfringir las reglas, ¿conoce las consecuencias de sus actos?
3. ¿Cree que las reglas actuales son en su totalidad adecuados?
Procesos:
1. ¿Los procesos están en forma escrita?
2. ¿Tienefacultades de cambiar los procedimientos momentáneamente si fuera necesario?
3. ¿Conoce los procesos que dependen del suyo?
Procedimientos:
1. ¿Cree necesario cambiar algunos procedimientos?2. ¿Consultan a los involucrados en los procedimientos al formularlos?
3. ¿Cuenta con las herramientas necesarias para todos los procedimientos que realiza?
Tareas
1. ¿se te tiene queindicar a diario lo que tienes que hace?
2. ¿tienes conocimiento acerca de las tareas que realizan tus compañeros y la relación de estas con tu trabajo?
3. ¿conoces a la perfección lo que tienes...