Ensayo

VULNERACION DE LOS DERECHOS DE LOS TRABAJADORES

En Colombia la salud ocupacional es de muy poca “cultura” , pues por el bienestar físico , social y mental de muchos trabajadores, por ende losaccidentes de trabajo no cesan y cada día nacen nuevas enfermedades profesionales de una manera significativa; por el contrario los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales han aumentado engremios donde el Ministerio De Protección Social no ha tenido reportes de mortalidad como empresas de calzado, carpintería , producción de alimentos y textiles.

En empresas medianas, pequeñas y microse presentan demasiados incidentes, accidentes leves y enfermedades profesionales, en cuanto a invertir en una persona encargada de supervisar el trabajo seguro, sería muy costoso para esta clase deempresas, ya que estas son de poco potencial productivo, pero su mano de obra y materia prima también es costosa.

Las autoridades de salud no han incursionado a las medianas, pequeñas y microempresas, ya que estas son un ejemplo de vulneración a los derechos sociales de los trabajadores, ya que estos obtienen un contrato verbal y muchas veces omiten la prestación de servicios y nunca tendránafiliación a una ARP. Pero los técnicos de las empresas también tienen subalternos igual que en el gremio de la construcción, un oficial tiene su auxiliar y este tiene derecho a las prestacionessociales completas ya que es trabajo de riesgo clase V, pero el subalterno de los técnicos en calzado, carpintería y textileria no poseen ningún tipo de contrato directa o indirectamente con la empresa, porende no posee ni EPS, ni ARP. Si sufre un accidente de trabajo o engendra enfermedad profesional la empresa no estará obligada a responder y sus gastos médicos serán cubiertos por el mismo. Tampocotienen derecho a liquidación y auxilio de transporte y podrán ser despedidos sin previo aviso, y permiten el ingreso a menores de edad y bajas condiciones sociales con el fin de laborar como...