Ensayo

LA DIFERENCIA ENMARCADA POR LIDERAZGO

Existen varios tipos de liderazgo, que se establecen en las diferentes empresas y organizaciones, entre los más importantes tenemos: El líder autócrata, ellíder participativo y el líder liberal. El líder autócrata asume toda la responsabilidad de la toma de decisiones, inicia las acciones, dirige, motiva, controla, la mayoría de los expertos que hablansobre el futuro se refieren al líder como el promotor del proceso, primer y último responsable del destino de la empresa y principal motor del cambio.

La humanidad avanza,, las institucionesevolucionan, pero una vez más el éxito o fracaso dependerán de la calidad de liderazgo ejercido por el hombre que encuentren una mejor manera de hacer las cosas, es por eso que ,El liderazgo es un temacrucial hoy en día en donde las fronteras se han abierto al comercio global; donde las organizaciones y empresas permanentemente se encuentran en una constante lucha por ser cada vez más competitivas, loque ha generado que las personas que las conforman sean eficientes y capaces de dar mucho de sí para el bienestar de la organización o empresa. Al hablar de organizaciones y personas es indispensablemencionar a los conductores, los líderes de hoy, aquellos que logran el éxito de sus organizaciones y que orientan a sus subordinados a conseguirlo. El líder como toda persona posee muchos defectos yvirtudes que debe conocer; esto implica mirar primero dentro de uno mismo, conocerse para luego entender a los demás y reflejar lo que quiere lograr, lo que busca alcanzar con los demás para conseguirel éxito. Este análisis nos llevara a entendernos y de esta forma mejorar nuestro desempeño como líderes que somos, ya sea para beneficio personal o de nuestra organización.

La mayoría de lasempresas confunden el término "administración " con "liderazgo" son sinónimos, debe hacerse una distinción entre ambos términos. Par efectos reales, puede haber líderes de grupos, mientras que sólo...