ensayo

la LFT la suspensión temporal de las relaciones individuales de trabajo en el cual se desglosaban ciertas causas de acuerdo en el artículo 42 de la LFT que dan origen a la suspensión de lasrelaciones laborales.
1. por enfermedad contagiosa del trabajador
La cual habla que es causa de suspensión de la relación laboral la enfermedad contagiosa del trabajador, el mismo tiene la obligación deinformar en forma oportuna al patrón de la incapacidad, así mismo el patrón tendrá derecho a ocupar vacante temporal.
2. prisión preventiva del trabajador
Es causa de suspensión la prisión preventivadel trabajador siempre que no exista sostencia condenatoria, la suspensión surtirá efectos desde el momento en que el trabajador acredite estar detenido y a disposición de la autoridad judicial.
3.arresto del trabajador
También es causa de suspensión de la relación laboral. A diferencia de la prisión el arresto es de carácter administrativo y en forma temporal. La suspensión surte efectosdesde el momento en que el trabajador acredite estar detenido y a disposición de la autoridad.
4. desempeño de servicios y cargos públicos
El cumplimiento de los servicios públicos como el serviciomilitar, el jurado popular así como el desempeño de los cargos públicos como funciones electorales son causa de suspensión. La suspensión surtirá efectos desde la fecha en que deban prestarse losservicios hasta por un periodo de seis años. El trabajador deberá regresar dentro de los 15 días siguientes a la terminación.
5. designación de los trabajadores como representantes ante organismosestatales y diversas autoridades.
La suspensión surtirá efecto desde la fecha en que deban prestarse los servicios y hasta por un periodo de seis años. El trabajador deberá iniciar nuevamente susactividades dentro de los 15 días siguientes a la terminación de la causa de la suspensión.
6. documentación incompleta
La falta de documentos que exijan las leyes y reglamentos necesarios para la...