Ensayo

TIPO DE HERRAMIENTA EMPRESA

COMUNICACIÓN:
• La empresa emplea diferentes herramientas para garantizar la eficiente comunicación.
• Se fomenta el desarrollo de juntas detrabajo.
• La empresa informa constantemente los resultados parciales y totales a todo el personal.
La empresa utiliza diferentes medios para mantener constante comunicación conlos empleados: Comunicados, resultados, avisos, información en general vía correo electrónico e intranet empresarial.



MOTIVACIÓN/INCENTIVOS:
• Se cuenta con un plan deincentivos para todo el personal.
• Los incentivos están ligados a resultados.
• Se fomenta en la empresa el buen ambiente de trabajo.
La empresa otorga un sistema deincentivos para todo el personal instalado únicamente en edificios Corporativos.

Los incentivos ligados a resultados únicamente aplica para el personal instalado en Sucursales.

Viacorreo electrónico se proporciona a todo el personal diferentes acciones que conlleven y fomenten un buen ambiente de trabajo.

LIDERAZGO:
• Los directivos fomentan laparticipación del personal en los planes.
• El enfoque principal de los directivos es hacia el logro de los resultados.
• Se otorga autonomía a los empleados para el desarrollo desus funciones.
Desde los puestos Gerenciales hasta Directores Generales tienen como plan de trabajo el incentivar la participación del personal para incrementar el desarrolloen todos los niveles del Grupo Financiero.

El enfoque principal abarca tanto la mejora de resultados como el desarrollo de los empleados a nivel personal y laboral.

Seotorga autonomía para el desarrollo de funciones pero siempre apegándose a las políticas internas, de tal forma que no afecte las funciones ni la integridad del Grupo Financiero.