Ensayo

S & SO EN LA EMPRESA

Para PVC GERFOR las medidas tomadas en la creación de un departamento de salud ocupacional que se mantiene en planta donde se encuentra el mayor de los riesgos para nosotrossus empleados y donde se toman decisiones importantes para la disminución de accidentalidad por parte de sus trabajadores tratando de tener el 100% de los empleados en permanente capacitación en cuantoa manejo de residuos, el uso adecuado de los elementos de protección personal y elaborando comparendos como advertencia a todos aquellos que de una u otra forma ponen en riesgo su persona al nousarlos adecuadamente. Es allí en donde se está ayudando a nuestra empresa para la disminución de accidentes, enfermedades profesionales y ergonómicas que puedan generar una incapacidad permanente otemporal para el trabajador .también se encuentra en un proceso de elaboración de nuevas herramientas para permitir un menor esfuerzo de del trabajador al momento de realizar sus labores cotidianas. Puestoque en la empresa el trabajo de esfuerzo al levantamiento de cargas era muy manual ahora se emplean puente grúas, montacargas, diferenciales, gatos hidráulicos que ayudan en la eficiencia de laslabores y un menor desgaste del trabajador en su estado físico y mental
Manteniéndolo más alerta para enfrentar cualquier situación de riesgo de accidente.
También se cuenta con unos trabajadorescapacitados para atender una emergencia en la empresa llámese accidente laboral o siniestro.
En PVC GERFOR, se mantiene una política de ahorro de agua que es una de las fuentes principales derefrigeración para la elaboración de los productos en pvc y plásticos por lo tanto en la estructura se encuentra unas canales muy grandes para la recolección de aguas lluvias que posteriormente pasan a laplanta de tratamiento y llevadas a los schillers para la refrigeración de los plásticos al salir de los moldes a una temperatura de 120 °c y pasar en tanques de refrigeración a 23°c y luego iniciar el...