ENSAYO

Referencia –

En este libro titulado “ PROYECTO DE VIDA Y PLANEAMIENTO ESTRATEGICO PERSONAL” del autor RICARDO VARGAS TREPAUD en su contenido tiene la primera parte: fundamento psicológico (el desarrollo del potencial humano, efectividad personal y organizacional e inteligencia emocional, el planteamiento estratégico personal, diez razones para planificar nuestra vida, la resistencia alcambio, la visión de futuro, el compromiso con el planteamiento de vida), la segunda parte titulada fundamento administrativo (el análisis Ford, el desarrollo de la técnica, el análisis Ford en la práctica, otras técnicas de planeamiento de vida). Tercera parte: fundamento psicosocial ( la cultura de previsión, una experiencia de psicoprevensión en trabajadores de la industria minera), cuarta parte:fundamento filosófico ( el sentido de vida, la crisis existencial, los valores del desarrollo, la vocación humana, el proyecto de vida: una tarea humana, Siddhartha o el sentido de vida) y por último la quinta parte integración (cultivo de oportunidades o caprichos del destino. Consideraciones en el camino).
Abstract –
Plantea que la que la finalidad esencial del hombre es convertirse a plenituden persona humana, pues es sobre esta condición que sustenta su desarrollo integral. El autor presenta una tesis secundaria que ayudaran a quien lo lea a descubrir y cultivar su sentido de vida. Esta lectura invita a las personas a mejorar aquellos aspectos de su vida y entornos, también se encuentran algunas ideas y guía que podrían ser consideradas para cambio personal en armonía con valoreshumanistas. La vida se encentra orientada hacia la realización del objetivos que la propia persona elije por que aspira a una vida plena y llena de significados por sus valores internalizados de su mundo cultural. El trabajo representa una realidad vital para el ser humano es una de las actividades universales que desarrolla el hombre que más lo humaniza y sociabiliza plenamente. La vida humana estambién la posibilidad de realizar el quehacer u ocupación, trabajo o tarea que ejecuta la persona humana con plena conciencia de sí y del mundo que lo rodea,


¿De qué trata el libro?

El análisis Ford es una potente herramienta del planeamiento estratégico desarrollada para su aplicación en el ámbito empresarial cuyas siglas significan Fortalezas, Oportunidades, Riesgos y Debilidades, este esun instrumento sencillo económico y versátil, y puede ser utilizado en diversas aplicaciones sicológicas como en el diagnostico sicológico, la consejería sicológica y la sicoterapia individual, familiar, grupal y educativa, en la evaluación del desempeño de los equipos de trabajo.
El primer paso del análisis Ford consiste en la definición de la visión de la persona, dentro de este se sustenta eldescubrimiento de los principios y valores que cultiva la persona , el señalamiento de las persona influyentes en nuestra vida, el hallazgo de fortalezas, el reconocimiento de nuestros hábitos y el nombramiento de personas importantes; en el segundo paso se dan a conocer las fortalezas que son los aspectos positivos que representan ventajas para así alcanzar los objetivos mucho mas fácil, tambiénse encuentran las debilidades que se definen como el aspecto negativo y que por ende dificulta el logro de los objetivos; las fortalezas y las debilidades pueden ser de una familia, empresa o un departamento. En este paso es donde se ve el diagnostico o análisis interno y a su ves los limites internos considerando factores físicos, intelectuales, emocionales, educativos, culturales, económicos yespirituales.
En el tercer paso se estudian las oportunidades y ventajas, así como el análisis de riesgos, en este paso se analiza el entorno de igual manera que en el segundo paso pero esta vez de manera externa al igual que sus limites, donde se considera el marco micro social que son pareja familia, trabajo y comunidad; así como también el marco macro social – político, social, económico,...