ensayo

Enunciar y conocer los conceptos básicos relacionados con los sistemas de información en las organizaciones.









PRESENTACION
La administración de los recursos humanos consiste enaquellas actividades diseñadas para ocuparse de y coordinar a las personas necesarias para una organización. La administración de los recursos humanos busca construir y mantener un entorno deexcelencia en la calidad para habilitar mejor a la fuerza de trabajo en la consecución de los objetivos de calidad y de desempeño operativo de la empresa. La administración de los recursos humanos es untérmino moderno de lo que tradicionalmente se ha conocido como administración de personal o gerencia de personal.
Hoy día, la mayoría de las empresas progresistas reconocen que la administración de losrecursos humanos desempeña una función clave en el desarrollo de una estrategia competitiva viable.



Formulación de Actividades

Actividad Uno:

1. Tomando como referencia el material delcurso y el material complementario realice lo siguiente:
2.
3. 1. Elabore un ensayo en el que se identifique claramente los objetivos, importancia, elementos y actividades, de la Administración deRecursos Humanos.
4.
5. 2. Establezca la diferencia entre los diferentes recursos de la empresa.
6.
Esta actividad tendrá una calificación de 10 puntos y una ponderación del 20%.

Para enviarel documento tenga en cuenta los siguientes pasos:
. Ingrese al enlace Actividades
. Seleccione la semana uno
• Haces clic en el Botón de Examinar
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• Clic en el botón Abrir
• Debes enviar algún comentario al tutor para ello procedes a escribirle algo en la opción Comentarios
• Si es mas de un archivo aenviar, debes hacer clic en adjuntar otro archivo
• Para terminar deberás dar clic en Enviar

Puntos posibles: 10
Ponderación: 20%


Actividad dos: Después de leer el material de la unidad...