ensayo

GUIA INSTRUCTIVA PARA EL TRABAJO DE CAMPO
Lugar: Medellín
Fechas: 10,11,12 de julio de 2013
Hora:
Empresas visitadas: 4 así:
EMPRESAS PUBLICAS DE MEDELLIN
METRO DE MEDELLÍN
FABRICA DEHELADOS
MANANTIAL FRESH
SENA CENTRO DE COMERCIO Y SERVICIOS


Ficha de Caracterización: 432507
Instructor(a): Claudia Patricia Salazar Arenas
Proyecto: Diseñar planes de acciónadministrativos para los sectores productivos de la región, que contribuyan al desarrollo social, económico y tecnológico.
Competencia: Organizar eventos que promuevan las relaciones empresariales teniendoencuenta el objeto social empresa.
Resultado de Aprendizaje:
Identificar claramente los procesos empresariales desarrollados en cada una de las empresas para ser aplicados.
Relacionar los conceptosteóricos vistos en la respectiva competencia con los procedimientos organizacionales, aplicados en la empresa visitada.


Competencia:
PRODUCIR LOS DOCUMENTOS QUE SE ORIGINEN DE LAS FUNCIONESADMINISTRATIVAS, SIGUIENDO LA NORMA TÉCNICA Y LA LEGISLACIÓN VIGENTE
RESULTADOS DE APRENDIZAJE
Identificar las funciones, procedimientos, ubicación orgánico-funcional y dependencias
asociadas a launidad administrativa, dentro de la organización y su entorno.

COMPETENCIA

FACILITAR EL SERVICIO A LOS CLIENTES INTERNOS Y EXTERNOS DE ACUERDO
CON LAS POLÍTICAS DE LA ORGANIZACIÓN.

RESULTADO DEAPRENDIZAJE
Utilizar los aplicativos (software y hardware) y sus características para la satisfacción de los clientes y el mejoramiento continuo de acuerdo con las políticas de la organizaciónCOMPETENCIA

APOYAR EL SISTEMA DE INFORMACIÓN CONTABLE EN CONCORDANCIA CON LA NORMATIVIDAD.

RESULTADO DE APRENDIZAJE
Elaborar los documentos comerciales, contables y títulos valoresteniendo encuenta normas contables y comerciales

COMPETENCIA

ORGANIZAR EVENTOS QUE PROMUEVAN LAS RELACIONESEMPRESARIALES, TENIENDO EN CUENTA EL OBJETO SOCIAL DE LA EMPRESA

RESULTADOS D EAPRENDIZAJE...