ensayo

SEMANA 1

ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS

Por:
Linda Yorley Castro López

Docente:
Mayra Cárdenas Castellanos

SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE- SENA
SAN JOSE DE CUCUTA
2012

…LindaYorley Castro López…

INTRODUCCION

En el siguiente ensayo conoceremos la importancia de La administración de
recursos humanos que tiene como objetivo el mejoramiento continuo del
desempeño ylas aportaciones del personal a la organización, en el marco de una
actividad ética y socialmente responsable.

…Linda Yorley Castro López…

1. Tomando como referencia el material del curso y elmaterial complementario
realicen un ensayo en el que se identifique claramente los objetivos,
importancia, elementos y actividades, de la Administración de Recursos
Humanos.

R/1. Laadministración de recursos humanos tiene como objetivo el mejoramiento
continuo del desempeño y las aportaciones del personal a la organización, en el
marco de una actividad ética y socialmente responsable. Esesta el pilar
fundamental en la estructura de una empresa.

2. Establezca la diferencia entre los diferentes recursos de la empresa.
R/2 Los objetivos de la administración de recursos humanospueden dividirse en 4
objetivos primordiales.

1−Objetivos Sociales
2−Objetivos Corporativos
3−Objetivos Funcionales
4−Objetivos Personales

· OBJETIVOS SOCIALES:
La administración de recursoshumanos debe repercutir en la sociedad de manera
que contribuya a Esta. Es por eso que en las organizaciones debe cuidarse
prácticas discriminatorias que falten a su Compromiso ético con la sociedad.…Linda Yorley Castro López…

· OBJETIVOS CORPORATIVOS:
El departamento de recursos humanos es también responsable de los logros de
las metas fundamentales de las organizaciones. Puede servirde instrumento para
facilitar el logro de las mismas.

· OBJETIVOS FUNCIONALES: La administración de recursos humanos debe
contribuir de forma razonable a la organización, un uso insuficiente o...