ensayo








PROCEDIMIENTO IDENTIFICACIÓN DE ASPECTOS Y EVALUACIÓN DE IMPACTOS AMBIENTALES
PRO-AM-01


ELABORÓ
REVISÓ
APROBÓ
NOMBRE LILIAN A. RODRIGUEZ N.
CARGO C. DE TH Y SSOA
NOMBRE LILIAN A. RODRIGUEZ N.
CARGO C. DE TH Y SSOA
NOMBRE ARCESIO PILLIMUE
CARGO GERENTE

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CUADRO DE ACTUALIZACIONES
FECHA
#
DESCRIPCIÓN
POR
APROBÓ
aaaa-mm-dd
2011-06-01
1Creación del procedimiento de identificación de aspectos e impactos ambientales
NOMBRE
Didier Hurtado
CARGO
Jefe de TH y SISOMA
NOMBRE
Arcesio Pillimue
CARGO
Gerente
2013-04-10
2
Se actualiza el procedimiento y se renombra a procedimiento identificación de aspectos y evaluación de impactos ambientales
NOMBRE
Lilian A. Rodríguez N.
CARGO
C. de TH y SSTA
NOMBRE
Arcesio PillimueCARGO
Gerente






1. OBJETIVO

Establecer una metodología para identificar continuamente los aspectos ambientales significativos que puedan considerarse prioritarios para el Sistema de Gestión; teniendo en cuenta los procesos, actividades y servicios que se desarrollan en AMBAR – AMBIENTE AGROFORESTAL S.A.S. y que se puedan controlar y aquellos sobre los cuales se pueda influir yevaluar los impactos de sus actividades en condiciones normales, anormales y de emergencia y obrar en consecuencia.

2. ALCANCE

Este procedimiento aplica a todas las actividades, procesos y servicios realizados en las instalaciones de AMBAR - AMBIENTE AGROFORESTAL S.A.S., incluyendo aquellos cotidianos o rutinarios, actividades inusuales o no rutinarias realizadas por personal de AMBAR -AMBIENTE AGROFORESTAL S.A.S., contratistas y/o visitantes; teniendo consideración de los procesos nuevos o posibles situaciones de emergencia.

3. REFERENCIAS NORMATIVAS

NTC – ISO 14001: Sistemas de Gestión Ambiental. Principios generales.
Constitución Nacional de 1991, Artículos 8, 40, 79, 80 y 81.
Ley 09 de 1979.

4. DEFINICIONES

4.1 ASPECTO AMBIENTAL: Elemento de las actividades,productos o servicios de una organización que pueden interactuar con el medio ambiente.

4.2 DESARROLLO SOSTENIBLE: Es el que conduzca al crecimiento económico, a la elevación de la calidad de la vida y al bienestar social, sin agotar, la base de Recursos Naturales Renovables en que se sustenta, ni deteriorar el medio ambiente o el derecho de las generaciones futuras a utilizarlo para la satisfacciónde sus propias necesidades.

4.3 DESEMPEÑO AMBIENTAL: resultados medibles de la gestión que hace una organización de sus aspectos ambientales.

4.4 GESTIÓN AMBIENTAL: Conjunto organizado de las acciones por seguir en todos los niveles de una empresa, para el mejoramiento del desempeño ambiental.

4.5 IMPACTO AMBIENTAL: Cualquier cambio en el medio ambiente, ya sea adverso o beneficioso, comoresultado total o parcial de los aspectos ambientales de una organización.

4.6 MEDIO AMBIENTE: Entorno en el cual una organización opera, incluidos el aire, el agua, el suelo, los recursos naturales, la flora, la fauna, los seres humanos y sus interrelaciones.

4.7 META AMBIENTAL: Requisito de desempeño detallado aplicable a la organización o a partes de ella que tiene su origen en losobjetivos ambientales y que es necesario establecer y cumplir para alcanzar dichos objetivos.

4.8 MITIGACIÓN: Definición de medidas de intervención dirigidas a reducir o minimizar el riesgo o contaminación.

4.9 OBJETIVO AMBIENTAL: Fin ambiental de carácter general coherente con la política ambiental, que una organización se establece.

4.10 PARTE INTERESADA: Persona o grupo que tiene interés oestá afectado por el desempeño ambiental de una organización.

4.11 POLÍTICA AMBIENTAL: Intención y dirección general de una organización relacionada con su desempeño ambiental como la ha expresado formalmente la alta dirección.

4.12 PREVENCIÓN DE LA CONTAMINACIÓN: Utilización de procesos, prácticas, técnicas, materiales, productos, servicios o energía para evitar, reducir o controlar (en...