Ensayo

Preguntas de repaso

1. ¿Cómo se explica la creciente popularidad de los equipos en las organizaciones?
Por aprovechar los talentos de los empleados, ya que se han descubiertoequipos más flexibles. Los equipos tienen la capacidad de formarse, actuar, dedicarse a otra cosa y desintegrarse.

2. ¿Cuál es la diferencia entre un grupo y un equipo?
Grupo: interactúasobre todo para compartir información y tomar decisiones que ayuden a sus miembros a desempeñarse en su área de responsabilidad.

Equipo: grupo en el que los esfuerzos individuales dancomo resultado un desempeño mayor que la suma de las aportaciones por individuo.

3. ¿Cuáles son los cuatro tipos de grupos?
Grupos para resolver problemas, equipos de trabajoautodirigidos, equipos transfuncionales y equipos virtuales

4. ¿Que condiciones o factores del contexto determinan el que los equipos sean eficaces?
Recursos adecuados, liderazgo yestructura, clima de confianza y evaluación del desempeño y sistema de recompensas.

5. ¿Cómo pueden crear las organizaciones jugadores de equipo?
Se le capacita mediante especialistas, que seofrezcan talleres para mejorar las aptitudes y resolver los problemas.

6. ¿Cuándo es preferible que el trabajo lo hagan individuos en lugar de equipos?
Cuando es necesario que setenga un trabajo colectivo y de no ser así, se pide esfuerzo y gasto de dinero a la empresa.

7. ¿Cuáles son los tres campos en que difieren la concepción de los equipos en un contexto global?Trabajo en equipo, equipos autodirigidos, la diversidad cultural y el desempeño de los equipos.

Dilema ético: presiones para ser un jugador de equipo

1. ¿Es ético que el empleador deZach lo fuerce a ser un jugador de equipo?
Es poco ético que se le forcé a hacer algo que no este de acuerdo.

2. ¿La empresa está rompiendo el contrato implícito que celebró con él...