ensayo

Plan de de Inducción a la Filosofía de la empresa
Objetivo general de la Inducción
Facilitar el proceso de adaptación e integración del personal que ingrese a IPSOS, así como propiciar eldesarrollo de sus sentidos de permanencia en IPSOS
Objetivos específicos
1. -Establecer las relaciones que mantendrán el nuevo empleado con la empresa.
2. -Dar a conocer al personal, la filosofía ypolíticas de la empresa.
3. -Identificar al personal con la comunidad laboral
4. -Dar a conocer al nuevo empleado las normas de disciplina y de seguridad
5. -Incrementar la integración grupal
6.-Mejorar los procesos de comunicación
7. -Maximizar la calidad de las contribuciones individuales
8. -Crear una actitud favorable hacia la empresa
9. -Impulsar la intensificación personal con la visión yobjetivos de la empresa.

Contenido del programa de inducción.

1. Bienvenida
2. La Empresa

• Historia de la empresa.
• Filosofía, misión y visión.
• Políticas generales de la empresa.
•VA

3. Productos de la empresa-Materia prima

• Producto terminado

4. Proceso
• Proceso general.-Calidad-Sistemas de trabajo

5. Relaciones de trabajo

• Calidad e intensidad de trabajo
•Jornadas y horario de trabajo
• Salarios e incentivos
• Días de descanso

• Capacitación y adiestramiento para el puesto que se requiere
• Permisos y faltas
• Sanciones
• Contrato laboral
•Reglamento interno de trabajo

6. Seguridad e Higiene en la empresa
7. Recorrido por las instalaciones
8. Presentación ante sus compañeros de trabajo
9. Descripción del trabajo, deberes y normasEs vital que exista congruencia entre lo que se informa al nuevo empleado y la realidadque se vive en la empresa

El plan de inducción se va iniciar en el momento que los empleados ingresen a laselección de personal se les dará parte del contenido los puntos 1 y 2 como parte del conocimiento de la empresa, y una ves que sean seleccionados se finalizara la inducción eso con los empleados de...