ensayo

DERECHO DEL TRABAJO

UNIDAD I. PRINCIPIOS GENERALES
1.1 DEFINICION DEL DERECHO DE TRABAJO, CARACTERISTICAS DEL DERECHO MEXICANO DE TRABAJO

Definición De Derecho Laboral O Derecho De Trabajo:
El Derecho laboral o Derecho del trabajo es el conjunto de principios y normas jurídicas que regulan las relaciones entre empleador(es), trabajador(es), las asociaciones sindicales y el Estado. ElDerecho del Trabajo se encarga de normar la actividad humana, lícita, prestada por un trabajador en relación de dependencia a un empleador (persona física o jurídica) a cambio de una contraprestación dineraria.

El derecho laboral es la rama del derecho que regula las relaciones existentes entre el trabajador y patrón. Finalmente podemos decir que el derecho laboral es un conjunto de normasreguladoras de las relaciones nacidas de la prestación de un trabajo personal y libremente realizado por cuenta ajena.

CARACTERÍSTICAS DEL DERECHO DEL TRABAJO:
Derecho de clase: porque pertenece al grupo social de los trabajadores, por lo que la prestación de un servicio para un patrón es lo que determina la conciencia de clase.
Derecho inconcluso: porque sus finalidades no han concluido
Derechodinámico y expansivo: porque está en el constante movimiento incrementando derechos a los trabajadores y es expansivo por que tales derechos se extienden a todas esas personas que tienen sus servicios.
el trabajo puede ser visto por:
A) económico como el esfuerzo humano aplicado a la producción de la riqueza
B) jurídico es la actitud humana intelectual o mental independientemente de lapreparación

Existen tres tipos de trabajo:
Libre.- como las actividades artísticas
Obligatorio.- como labores electorales
Subordinado.- para su realización depende de la dirección del patrón.

1.2 EL DERECHO DEL TRABAJO COMO DERECHO SOCIAL
. El Derecho del Trabajo como Derecho Social.
Se llama Derecho Social por que sufre transformaciones, antes era un derecho de clase y hoy en un derechocomún, además nace de la sociedad de acuerdo a sus necesidades.
4. El Derecho del Trabajo como Garantía Social.
La garantía social es una necesidad de la comunidad y/o la sociedad, garantía social no es garantía individual, la primera se da como fuente para que pueda nacer la segunda, en este caso la garantía social se dio al ganarse la Revolución Mexicana por una necesidad y la garantíaindividual se da al instaurarse en un artículo constitucional.
Art. 123: nos habla del Derecho del Trabajo.
Se divide en dos apartados A y B.
A à iniciativa privada.
B à estado.
Constitución.
Se divide en dos partes:
Dogmática: están constituido los primeros 29 artículos à garantías individuales.
Orgánica: están constituidos los artículos restantes à estatutos del país. Art. 5: cada quién tiene elderecho de profesar cualquier profesión la cual debe ser legal.





1.3 EL DERECHO DEL TRABAJO COMO MINIMO DE GARANTIA SOCIAL
La garantía social es una necesidad de la comunidad y/o la sociedad, garantía social no es garantía individual, la primera se da como fuente para que pueda nacer la segunda, en este caso la garantía social se dio al ganarse la Revolución Mexicana por una necesidad yla garantía individual se da al instaurarse en un artículo constitucional.
Art. 123: nos habla del Derecho del Trabajo.
Se divide en dos apartados A y B.
A à iniciativa privada.
B à estado.
Constitución.
Se divide en dos partes:
Dogmática: están constituido los primeros 29 artículos à garantías individuales. Orgánica: están constituidos los artículos restantes à estatutos del país.
Art.5: cada quién tiene el derecho de profesar cualquier profesión la cual debe ser legal.

1.4 EL ARTICULO 123 CONSTITUCIONAL APARTADOS “A” Y “B”
Trabajo y de la Previsión Social.
ART. 123.- toda persona tiene el derecho al trabajo digno y socialmente útil; al efecto se promoverán la creación de empleos y la organización social para el trabajo, conforme a la ley.El congreso de la unión sin...