ensayo

Servicio Nacional de Aprendizaje – SENA

Sistema de Gestión
de la Calidad

Fecha:

Regional Quindío
Centro Comercio y Turismo
GUIA DE APRENDIZAJE
ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOSVersión 2.0
Página 1 de 2

Anexo D
1. IDENTIFICACIÓN DE LA GUÍA DE APRENDIZAJE
Competencia:
Gestionar la información de los
procesos de talento humano de
acuerdo con políticas y
procedimientosorganizacionales

Resultados de Aprendizaje
Comprender la normatividad
vigente del área de recursos
humanos.

Tiempo Estimado de
Ejecución

10 Horas

2. PRESENTACIÓN

El talento humano esel elemento más importante para la organización y administración de las
organizaciones de nada sirve contar con las instalaciones, equipos, maquinarias, herramientas y
demás bienes tecnológicamente ycientíficamente implementados; si los trabajadores no las
manejan adecuada y satisfactoriamente por falta de conocimiento y capacitación, es por esta
razón que se encuentra interesados en realizarde manera autónoma la preparación,
investigación, análisis y desarrollo de la actividad, por medio de su compromiso y participación se
obtendrán crecimientos académicos integrales para fortalecer suformación profesional y laboral.

3. ACTIVIDADES Y ESTRATEGIAS DE APRENDIZAJE
ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE :

Descripción: Para el desarrollo de esta actividad deben realizar previamente la lecturade los documentos relacionados como CONOCIMIENTOS PREVIOS en esta guía.
1. Tomando como referencia el material del curso y el material complementario
realicen un ensayo en el que se identifiqueclaramente los objetivos,
importancia, elementos y actividades de la Administración de Recursos
Humanos. Este ensayo deberá ser máximo de una página, lo importante no es la
cantidad sino la calidad delo que se expresa. Evite copiar y pegar de internet,
pues lo que agrega valor a la nota es su propio punto de vista.
2. Elaboré un MAPA CONCEPTUAL, del material de consulta que se encuentra en...