ensayo

Páginas: 2 (401 palabras) Publicado: 12 de septiembre de 2013
Obtención de resultados

competencias
razón
Capacidad de comunicación oral y escrita.
Tengo la capacidad de comunicarme con las personas de manera coherente ya sea oral o escrita.
Capacidadde trabajo en equipo.
Tengo la capacidad trabajar con más personas siempre y cuando aporten ideas.
Capacidad de aprender.
Porque me es fácil aprender los temas que me toquen.
Tabla 1. Competenciaindividual más fortalecida del (a) c. Daniel Jácome Duran


competencias
razón
Capacidad de planificar y organizar
No tengo mucha facilidad cuando se trata de planear u organizar, diferentestipos de temas.
Capacidad crítica y autocritica
No puedo o no tengo la facilidad de criticarme y criticar a los demás, respecto a un tema.
Habilidades de investigación
Me resulta un tantocomplicado cuando se trata de investigar.
Tabla 2. Competencia individual menos fortalecida del (a) c. Daniel Jácome Duran




Capacidad a desarrollar
Explicación

Capacidad para tomar decisionesYa que ahora que será gerente tendrá que tener el control de su empresa tomando decisiones que sean para bien.

Capacidad de trabajo en equipo
Tendrá que tener esa capacidad ya que en dado casopueden presentarse situaciones de trabajo grupal o dinámicas.
liderazgo
Si no es líder tendrá que aprender a serlo, para así hacerse respetar y que respeten las decisiones que tome.
Tabla 3.solucionPropuesta del caso introductorio




Capacidad a desarrollar
Explicación
Conocimientos del área de estudios y la profesión.
No solo necesitara saber del área en la que trabajaba, ahora tiene quetener nociones de todas las demás.
Habilidades interpersonales.
Como siempre ha trabajado solo tiene muchas habilidades, pero ahora no las ocupara mucho.
Habilidad para trabajar en forma autónoma.Si tiene esa habilidad, creo que n la utilizara mucho ya que ahora trabajara más en equipo.
Tabla 3. Solución propuesta del caso introductorio


investigador
enunciado

Hernández, 2013...
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