Ensayo

P. O. 4 Mayo 1981
REGLAMENTO DE LA PROCURADURÍA DE LA DEFENSA
DEL TRABAJO DEL ESTADO DE QUINTANA ROO
CAPITULO I
DISPOSICIONES GENERALES
CAPITULO II
INTEGRACIÓN
CAPÍTULO III
ATRIBUCIONES
CAPÍTULO IV
PROCEDIMIENTO
CAPÍTULO V
IMPEDIMENTOS Y RESPONSABILIDADES
T R A N S I T O R I O S
CAPITULO I
DISPOSICIONES GENERALES
índice
ARTÍCULO 1.- La Procuraduría de la Defensa del Trabajo delEstado de Quintana
Roo es un organismo desconcentrado dependiente de la Secretaría de Gobierno y tendrá, en
el ámbito de sus facultades las siguientes funciones:
I.- Representar y asesorar a los trabajadores y a los Sindicatos formados por los
mismos, ante cualquier autoridad local o ante cualquier autoridad Federal,
cuando esta facultad no se haya conferido expresamente por la ley a otrasdependencias, resolver sus consultas jurídicas y representarlos en todos los
conflictos que se relacionen con la aplicación de normas de trabajo o se
deriven de las mismas relaciones;
II.- Prevenir y denunciar ante cualquier autoridad la violación de las normas
laborales. Para este efecto, la Procuraduría hará valer las instancias, recursos
o trámites que sean necesarios a fin de hacer respetarel derecho de los
trabajadores;
III.- Denunciar en la vía administrativa o jurisdiccionales la falta o retención del
pago de los salarios mínimos o del reparto de utilidades, interponiendo las
acciones, recursos o gestiones encaminados a subsanar dicha omisión;
IV.- Denunciar ante el Presidente de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje,
así como ante el Jurado de Responsabilidad de losrepresentantes, el
incumplimiento de los deberes de los funcionarios encargados de impartir la
justicia laboral, para que aquellos procedan con arreglo a derecho;
V.- Proponer a las partes interesadas soluciones amistosas para el arreglo de sus
conflictos, haciendo constar en acta autorizada que tendrá valor probatorio
pleno el resultado de sus gestiones.
ARTÍCULO 2.- Para el cumplimiento desus fines específicos, la Procuraduría de
la Defensa del Trabajo podrá coordinarse en sus funciones con las autoridades laborales,
tanto federales como estatales y especialmente con la Procuraduría Federal de la Defensa
del Trabajo, a efecto de establecer criterios comunes para la defensa eficaz de los derechos
de los trabajadores.
Con ese objeto podrá celebrar convenios con dichasdependencias, respetando en
cada caso sus respectivas esferas de competencias.
ARTÍCULO 3.- Las Autoridades están obligadas a proporcionar a la Procuraduría
de la Defensa del Trabajo, los datos e informes que solicite para el mejor desempeño de sus
funciones.
CAPITULO II
INTEGRACIÓN
índice
ARTÍCULO 4.- La Procuraduría de la Defensa del Trabajo se integrará con un
Procurador General; un Secretario;los Procuradores Auxiliares necesarios para el buen
despacho de los asuntos encomendados a este organismo; un cuerpo de peritos; un Centro
de Información sobre Derechos del Trabajador, así como las dependencias internas
necesarias para el adecuado cumplimiento de su función.
ARTÍCULO 5.- El Procurador General deberá satisfacer los siguientes requisitos:
I.- Ser mexicano, mayor de edad yestar en pleno ejercicio de sus derechos;
II.- Tener título legalmente expedido de Licenciado en Derecho y una práctica
profesional no menor de tres años;
III.- Haberse distinguido en sus estudios de Derecho del Trabajo y de la
Seguridad Social;
IV.- No pertenecer al estado eclesiástico; y
V.- No haber sido condenado por delito intencional sancionado con pena
corporal.
ARTÍCULO 6.- Losprocuradores auxiliares deberán satisfacer los requisitos
señalados en las fracciones I, IV y V del artículo anterior y haber terminado los estudios
correspondientes al tercer año o al sexto semestre de la carrera de Licenciado en Derecho,
por lo menos.
ARTÍCULO 7.- El Secretario deberá satisfacer los siguientes requisitos:
I.- Ser mexicano, mayor de edad;
II.- No ser ministro de ningún culto...