Ensayo

LEGISLACION LABORAL
GUIA para Examen No. 1


DERECHO DEL TRABAJO.

Qué regula la Ley: Art. 1 L.O.T.
Quienes no se rigen por la L.O.T.: Art. 7 y 8 L.O.T. y Art 2 y 3 Reglamento
Fuentes: Art.60 L.O.T. y Art. 5, 6 y 7 Reglamento
Principios: Art. 89 Constitución, Art. 3, 10, 12, 14 y 59 L.O.T. y Art. 7, 9, 10, 11, 12, 13 y 14 Reglamento.
Bases Constitucionales: Art. 87 al 97 ConstituciónRELACION DE TRABAJO.

Sujetos: Art. 21 Reglamento.
Patrono o empleador: Art. 49 y 50 L.O.T.
Trabajador: Art. 39 L.O.T.
Empleados: Art. 41 L.O.T.
Empleado de Dirección: Art. 42 L.O.T.Obrero: Art. 43 L.O.T.
Obrero Calificado: Art. 44 L.O.T.
Trabajador de confianza: Art. 45 L.O.T.
Trabajador de inspección o vigilancia: Art. 46 L.O.T.
El Intermediario. Art. 54 L.O.T.
El Contratista.Art. 55 y 56 L.O.T. y 23 Reglamento.
Presunción de la Relación de Trabajo: Art. 65 L.O.T.


CONTRATO DE TRABAJO.

Contrato de Trabajo: Art. 67 al 71 L.O.T.
Elementos del contrato de trabajo.Clases de contrato de trabajo: Art. 72 L.O.T.
Contrato por tiempo indeterminado: Art. 73 L.O.T.
Contrato por tiempo determinado: Art. 74, 76, 77 y 78 L.O.T. y 26 Reglamento.
Contrato por obradeterminada: Art. 75 L.O.T.
Consecuencias por incumplimiento en contrato por tiempo u obra determinada: Art. 110 L.O.T.
Contrato de Trabajo durante un Período de Prueba: Art. 25 Reglamento.CARACTERISTICAS DEL CONTRATO DE TRABAJO.

A.- Consensual. Acuerdo de voluntades.
B.- Bilateral. Produce obligaciones para ambos contratantes.
C.- Oneroso. Cada una de la partes se procura una ventaja.
D.-Conmutativo. Cada parte conoce y evalúa la ventaja que se obtendrá. Por esta razón se diferencia de los contratos aleatorios.
E.- Personal. Respecto del trabajador. Debe ser directamente él quienrealiza la labor.
F.- Ejecución duradera. Su efecto no se reduce sólo al momento de la celebración.
G.- Regularmente Informal. En el sentido de que, salvo excepciones, no se requiere la formalidad...