Ensayo

Técnicas para mejorar las relaciones laborales dentro de una empresa.


El ser humano por naturaleza es un ser social, por tal motivo la psicología laboral considera que para una mayorefectividad en la productividad de una empresa, es necesario estimular las relaciones entre trabajadores, y entre trabajadores y superiores. Por ello la empresa se da a la tarea de crear técnicas oestrategia que permitan obtener un ambiente laboral sano y satisfactorio, tanto para los trabajadores así como para los ingresos monetarios.

A continuación presentamos una serie de técnicas quepodrían ser aplicadas en diferentes empresas, para lograr impulsar el compañerismo, la solidaridad, la participación, la efectividad, la afectividad y la comunicación, que logra estimular el rendimientolaboral.


Técnicas

• Comunicación entre trabajadores.
Se puede emplear una dinámica individual en la que se le indiquen a cada trabajador diferentes actividades que tendrán querealizar cotidianamente al llegar a su centro de trabajo, dicha actividad consiste en que el trabajador realice una observación durante cinco días de dos de sus compañeros con los cuales no tiene muchocontacto, al sexto día comunicarle algunos aspectos positivos que noto en su desempeño, y al termino del mes realizar una descripción más amplia, en donde exista una crítica constructiva, y se enfaticenlos rasgos que no conocía de sus compañeros.


• Comunicación entre superiores y subordinados.
Se puede abrir un canal de comunicación a través de: un “buzón de quejas y sugerencias”, el cualle brinda la oportunidad al trabajador de establecer una relación con sus superiores de manera confiable, anónima y segura. Este puede ser utilizado para expresar opiniones, necesidades,autoevaluación de su desempeño y evaluación de las condiciones de trabajo.

• Foro abierto.
Puede realizarse cada dos meses, cosiste en una reunión con todos los integrantes de la empresa (gerentes,...