Ensayo

CENTRO DE BACHILLERATO TECNOLÓGICO industrial y de servicios No. 187

Ensayo
Tema: “El Administrador”

Equipo 3:
* Gerardo Obispo Hernández
* Juan José Matías Sánchez
* Edgar Martínez Hernández
* César Martínez Hernández
* Oscar Hernández Hernández
* Ismael Bueno Hernández
* Luis Alberto Romero Villa
* Francisco Selestino Hernández Hernández
* OscarAbraham Hernández Serna
* Saúl Zúñiga Cárdenas
Especialidad: Técnico en Informática
Materia: Administración
Semestre: 6to Grupo: “G”
Docente: Lic. Zenen Santander

Índice
Introducción 3
¿Qué es un Administrador? 4
Perfiles del administrador 4
Habilidad técnica. 4
Habilidad Humana. 4
Habilidad conceptual. 4
Funciones del Administrador 5
Representación. 5
Liderazgo. 5Planificador. 6
Enlace. 6
Base de Datos e Centro de Información. 7
Distribuidor. 7
Vocero. 7
Administrador de conflictos. 8
Facilitador de recursos. 8
Negociador. 9
Conclusiones 10
Bibliografía 11

Introducción
En este ensayo pretendemos dar a conocer las principales funciones de un administrador Objetivos generales. Pretendemos contribuir a desarrollar y actualizar losconceptos de administrador y administrador profesional, con atención a la problemática que existe y al hecho de constituir los conceptos que tienen suma importancia para toda aquella persona que este interesado en saber lo básico del administrador; estudiantes, docentes, orientadores y empleados. Con el mismo fin de proponer el perfil del "administrador profesional competente" en el cual va incluyoel papel social del mismo.
El Problema. Existe una gran confusión entre los especialistas respecto de lo que es la administración y esto afecta directamente el concepto de administrador. Los autores en administración consideran que es de poca importancia el asunto; sin embargo el concepto de administrador es indispensable para elegir una carrera, o para prestar orientación profesional, elaborarplanes de estudio, desarrollar un proceso de enseñanza aprendizaje, contratar administradores, identificar los asuntos a resolver desarrollar el conocimiento administrativo y aportar al conocimiento.
La falta de un buen concepto de administrador, es punto de partida de un gran problema existente: confusión en las expectativas de aquellos estudiantes y empleados, y el descuido de los temascuyo conocimiento es muy útil. La profesión. Lo anterior afecta la formación de nosotros los estudiantes de un nivel medio superior, reduce las posibilidades de empleo adecuado, lo cual se refleja en que los administradores profesionales no administran, prueba de esto es que en la administración pública. Han predominado los abogados e ingenieros, y más recientemente los economistas; y que lasempresas son administradas en su mayoría por ingenieros. Pareciera que para conducir la administración pública es necesario estudiar Derecho o Economía, y para administrar empresas conviene cursar Ingeniería. Des de luego las posiciones directivas no están reservadas a profesión alguna; sin embargo lo que se observa es que los administradores profesionales no están siendo formados adecuadamente yestán en desventaja respecto de otras especialidades.
En general, se les prepara realmente como técnicos y no así como profesionales; en el mejor de los casos se les tiene que capacitar "para administrar", ampliar y profundizar en el conocimiento administrativo, ni para generar grandes innovaciones respecto a su campo de estudio y trabajo. Todo esto pone en entredicho el papel de lasinstituciones educativas al respecto. De ahí la necesidad de dedicar parte de lo escrito en esta introducción de la formación profesional respecto del nivel técnico del administrador esperando y haya sido un buen trabajo.

¿Qué es un Administrador?
Un administrador es aquella persona dentro de la empresa que soluciona problemas, mide recursos, planea su aplicación, desarrolla estrategias, efectúa...