ensayo


Tipos
De
Organigramas












Nombre: Alexis Sepúlveda
Betzabe Peña
Diego Carrasco
Adrian EstradaAsignatura: Fundamentos Contables
Profesora:
Carrera: Ingeniería En Administración


Verticales: Presentan las unidades ramificadas de arriba abajo a partir del titular, en la partesuperior, y desagregan los diferentes niveles jerárquicos en forma escalonada. Son los de uso más generalizado en la administración, por lo cual, los manuales de organizaciónrecomiendan su empleo .





Horizontales: Despliegan las unidades de izquierda a derecha y colocan al titular en el extremo izquierdo. Los niveles jerárquicos se ordenan en forma decolumnas, en tanto que las relaciones entre las unidades se ordenan por líneas dispuestas horizontalmente .



Mixtos: Este tipo de organigrama utiliza combinaciones verticales yhorizontales para ampliar las posibilidades de graficación. Se recomienda utilizarlos en el caso de organizaciones con un gran número de unidades en la base .


De Bloque: Son unavariante de los verticales y tienen la particularidad de integrar un mayor número de unidades en espacios más reducidos. Por su cobertura, permiten que aparezcan unidades ubicadas enlos últimos niveles jerárquicos .

Circulares: En este tipo de diseño gráfico, la unidad organizativa de mayor jerarquía se ubica en el centro de una serie de círculosconcéntricos, cada uno de los cuales representa un nivel distinto de autoridad, que decrece desde el centro hacia los extremos, y el último círculo, ósea el más extenso, indica el menor nivel dejerarquía de autoridad. Las unidades de igual jerarquía se ubican sobre un mismo círculo, y las relaciones jerárquicas están indicadas por las líneas que unen las figuras .