Ensayo
Páginas: 6 (1426 palabras)
Publicado: 16 de abril de 2012
CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO QUE CELEBRAN POR UNA PARTE LOS C. AL TENOR DE LOS SIGUIENTES ANTECEDENTES Y CLAUSULAS:
ANTECEDENTES.
1.- DECLARA LOS C. SER LEGÍTIMOS PROPIETARIO DE LA NEGOCIACIÓN O CENTRO DE TRABAJO CAFETEIA EL JARDIN, UBICADO EN 1 AV. PTE. SUR #20, COLONIA YALCHIVOL, CON LOS TELÉFONOS 63-2- 14- 16 Y 63- 2- 81- 14.
2.-ELTRABAJADOR EL C. JOSE LUIS GUILLEN RAMOSMANIFIESTA, SER DE NACIONALIDAD MEXICANA, DE 23 AÑOS DE EDAD, ESTADO CIVIL SOLTERO CON DOMICILIO EN 2DA. CALLE NORTE PONIENTE # 60, BARRIÓ CRUZ GRANDE.
3.- DECLARAN LAS PARTES QUE EN EL CENTRO DE TRABAJO INDICADO LA(S) ACTIVIDAD(ES) PREPONDERANTES SON: ADMINISTRADOR
ELTRABAJADOR JOSE LUIS GUILLEN RAMOS MANIFIESTA QUE TIENE LA CAPACIDAD Y APTITUDES PARA DESARROLLAR LAS ACTIVIDADES INDICADAS EN ELANTECEDENTE QUE PRECEDE.
LOS PATRONES. ARIADNA ROBLEDO COSSIO PATRICIA GUADALUPE MORALES LOPEZ, , ROMEO ALFONSO GOICOCHEA CASTRO Y SERGIO LUIS VELASCO VELASCO, REQUIEREN DE LOS SERVICIOS DE PERSONAL APTO PARA EL DESARROLLO DE SUS ACTIVIDADES, Y DE MODO ESPECIAL PARA EL PUESTO O FUNCIONES DE ADMINISTRADOR
6.- EL TRABAJADOR. JOSE LUIS GUILLEN RAMOS ES CONFORME EN DESEMPEÑAR LOSREQUERIMIENTOS DEL PATRÓN Y EN PLASMAR LAS CONDICIONES GENERALES DE TRABAJO SOBRE LAS CUALES PRESTARÁ SUS SERVICIOS PERSONALES.
CLAUSULAS.
PRIMERA.- PARA EFECTOS DE MAYOR BREVEDAD EN EL PRESENTE CONTRATO SE DENOMINARÁ EN LO SUCESIVO A LOS C. ARIADNA ROBLEDO COSSIO PATRICIA GUADALUPE MORALES LOPEZ, , ROMEO ALFONSO GOICOCHEA CASTRO Y SERGIO LUIS VELASCO VELASCO COMO ''LOS PATRONES''; A EL C. JOSE LUISGUILLEN RAMOS COMO ''EL TRABAJADOR''; A LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO COMO ''LA LEY'', AL REFERIRSE AL PRESENTE DOCUMENTO COMO ''EL CONTRATO'', Y A LOS QUE SUSCRIBEN COMO ''LAS PARTES''.
SEGUNDA.- ESTE ''CONTRATO'' SE CELEBRA POR TIEMPO INDETERMINADO SEGÚN LO ESTABLECE EL ARTÍCULO 35 DE LA LEY''.
TERCERA.- LA PRESTACIÓN DE LOS SERVICIOS DE ''EL TRABAJADOR'' CONSISTIRÁN EN LA ADMINISTRACION APSOLUTADE AL EMPRESA.
CUARTA.- EL LUGAR DE LA PRESTACIÓN DE LOS SERVICIOS DE ''EL TRABAJADOR'' CAFETEIA EL JARDIN, UBICADO EN 1 AV. PTE. SUR #20, COLONIA YALCHIVOL.
ASIMISMO ''LAS PARTES'' CONVIENEN Y ACEPTA DEL TRABAJADOR'' QUE CUANDO POR RAZONES ADMINISTRATIVAS O DE DESARROLLO DE LA ACTIVIDAD O PRESTACIÓN DE SERVICIOS CONTRATADOS HAYA NECESIDAD DE REMOVERLO, PODRÁ TRASLADARES AL LUGAR QUE ''ELPATRON'' LE ASIGNE, SIEMPRE Y CUANDO NO SE VEA MENOSCABADO SU SALARIO.
EN ESTE CASO ''EL PATRON'' LE COMUNICARÁ CON ANTICIPACIÓN LA REMOCIÓN DEL LUGAR DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS INDICÁNDOLE EL NUEVO ASIGNADO.
PARA EL CASO QUE EN EL NUEVO LUGAR DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS QUE LE FUERA ASIGNADO VARIARA EL HORARIO DE LABORES, ''EL TRABAJADOR'' ACEPTA DICHA MODALIDAD.
QUINTA.- LA DURACIÓN DE LAJORNADA DE TRABAJO SERÁ DE 54 HORAS SEMANALES, QUEDANDO DISTRIBUIDA DE ACUERDO AL SIGUIENTE HORARIO DE LABORES:
DE LAS 9 (NUEVE) A LAS 14(CATORCE) HORAS Y
DE LAS 17 (DIECISIETE) A LAS 20 (VEINTE) HORAS.
EN TÉRMINOS DEL ARTÍCULO 59 DE ''LA LEY'', PARA QUE ''EL TRABAJADOR'' DISFRUTE DE UN DESCANSO SEMANAL MAYOR AL COMÚNMENTE ESTABLECIDO, PUEDE AMPLIARSE EL HORARIO DIARIO DE LABORESY QUEDARÁ COMO SIGUE:
DE LAS 9 (NUEVE) A LAS 14(CATORCE) HORAS Y
DE LAS 17 (DIECISIETE) A LAS 20 (VEINTE) HORAS.
LOS DÍAS_______Y LOS DÍAS _________DE LAS_________________A LAS ________________HORAS.
CUANDO EL HORARIO DE LABORES SEA CONTINUO ''EL TRABAJADOR'' TENDRÁ DERECHO A MEDIA HORA DE DESCANSO PARA TOMAR ALIMENTOS Y LE SERÁ COMPUTADO DICHO PERÍODO DENTRO DE SU JORNADA DETRABAJO; QUEDANDO EN SU CASO COMPRENDIDO EL MISMO DE LAS ________HORAS A LAS _________ HORAS.
''EL TRABAJADOR'' ÚNICAMENTE PODRÁ LABORAR TIEMPO EXTRAORDINARIO CUANDO ''EL PATRON SE LO INDIQUE Y MEDIE ORDEN POR ESCRITO, LA QUE SEÑALARÁ EL DÍA O LOS DÍAS Y EL HORARIO EN EL CUAL SE DESEMPEÑARÁ EL MISMO. PARA EL CASO DE COMPUTAR EL TIEMPO EXTRAORDINARIO LABORADO DEBERÁ ''EL TRABAJADOR'' RECABAR Y...
ANTECEDENTES.
1.- DECLARA LOS C. SER LEGÍTIMOS PROPIETARIO DE LA NEGOCIACIÓN O CENTRO DE TRABAJO CAFETEIA EL JARDIN, UBICADO EN 1 AV. PTE. SUR #20, COLONIA YALCHIVOL, CON LOS TELÉFONOS 63-2- 14- 16 Y 63- 2- 81- 14.
2.-ELTRABAJADOR EL C. JOSE LUIS GUILLEN RAMOSMANIFIESTA, SER DE NACIONALIDAD MEXICANA, DE 23 AÑOS DE EDAD, ESTADO CIVIL SOLTERO CON DOMICILIO EN 2DA. CALLE NORTE PONIENTE # 60, BARRIÓ CRUZ GRANDE.
3.- DECLARAN LAS PARTES QUE EN EL CENTRO DE TRABAJO INDICADO LA(S) ACTIVIDAD(ES) PREPONDERANTES SON: ADMINISTRADOR
ELTRABAJADOR JOSE LUIS GUILLEN RAMOS MANIFIESTA QUE TIENE LA CAPACIDAD Y APTITUDES PARA DESARROLLAR LAS ACTIVIDADES INDICADAS EN ELANTECEDENTE QUE PRECEDE.
LOS PATRONES. ARIADNA ROBLEDO COSSIO PATRICIA GUADALUPE MORALES LOPEZ, , ROMEO ALFONSO GOICOCHEA CASTRO Y SERGIO LUIS VELASCO VELASCO, REQUIEREN DE LOS SERVICIOS DE PERSONAL APTO PARA EL DESARROLLO DE SUS ACTIVIDADES, Y DE MODO ESPECIAL PARA EL PUESTO O FUNCIONES DE ADMINISTRADOR
6.- EL TRABAJADOR. JOSE LUIS GUILLEN RAMOS ES CONFORME EN DESEMPEÑAR LOSREQUERIMIENTOS DEL PATRÓN Y EN PLASMAR LAS CONDICIONES GENERALES DE TRABAJO SOBRE LAS CUALES PRESTARÁ SUS SERVICIOS PERSONALES.
CLAUSULAS.
PRIMERA.- PARA EFECTOS DE MAYOR BREVEDAD EN EL PRESENTE CONTRATO SE DENOMINARÁ EN LO SUCESIVO A LOS C. ARIADNA ROBLEDO COSSIO PATRICIA GUADALUPE MORALES LOPEZ, , ROMEO ALFONSO GOICOCHEA CASTRO Y SERGIO LUIS VELASCO VELASCO COMO ''LOS PATRONES''; A EL C. JOSE LUISGUILLEN RAMOS COMO ''EL TRABAJADOR''; A LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO COMO ''LA LEY'', AL REFERIRSE AL PRESENTE DOCUMENTO COMO ''EL CONTRATO'', Y A LOS QUE SUSCRIBEN COMO ''LAS PARTES''.
SEGUNDA.- ESTE ''CONTRATO'' SE CELEBRA POR TIEMPO INDETERMINADO SEGÚN LO ESTABLECE EL ARTÍCULO 35 DE LA LEY''.
TERCERA.- LA PRESTACIÓN DE LOS SERVICIOS DE ''EL TRABAJADOR'' CONSISTIRÁN EN LA ADMINISTRACION APSOLUTADE AL EMPRESA.
CUARTA.- EL LUGAR DE LA PRESTACIÓN DE LOS SERVICIOS DE ''EL TRABAJADOR'' CAFETEIA EL JARDIN, UBICADO EN 1 AV. PTE. SUR #20, COLONIA YALCHIVOL.
ASIMISMO ''LAS PARTES'' CONVIENEN Y ACEPTA DEL TRABAJADOR'' QUE CUANDO POR RAZONES ADMINISTRATIVAS O DE DESARROLLO DE LA ACTIVIDAD O PRESTACIÓN DE SERVICIOS CONTRATADOS HAYA NECESIDAD DE REMOVERLO, PODRÁ TRASLADARES AL LUGAR QUE ''ELPATRON'' LE ASIGNE, SIEMPRE Y CUANDO NO SE VEA MENOSCABADO SU SALARIO.
EN ESTE CASO ''EL PATRON'' LE COMUNICARÁ CON ANTICIPACIÓN LA REMOCIÓN DEL LUGAR DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS INDICÁNDOLE EL NUEVO ASIGNADO.
PARA EL CASO QUE EN EL NUEVO LUGAR DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS QUE LE FUERA ASIGNADO VARIARA EL HORARIO DE LABORES, ''EL TRABAJADOR'' ACEPTA DICHA MODALIDAD.
QUINTA.- LA DURACIÓN DE LAJORNADA DE TRABAJO SERÁ DE 54 HORAS SEMANALES, QUEDANDO DISTRIBUIDA DE ACUERDO AL SIGUIENTE HORARIO DE LABORES:
DE LAS 9 (NUEVE) A LAS 14(CATORCE) HORAS Y
DE LAS 17 (DIECISIETE) A LAS 20 (VEINTE) HORAS.
EN TÉRMINOS DEL ARTÍCULO 59 DE ''LA LEY'', PARA QUE ''EL TRABAJADOR'' DISFRUTE DE UN DESCANSO SEMANAL MAYOR AL COMÚNMENTE ESTABLECIDO, PUEDE AMPLIARSE EL HORARIO DIARIO DE LABORESY QUEDARÁ COMO SIGUE:
DE LAS 9 (NUEVE) A LAS 14(CATORCE) HORAS Y
DE LAS 17 (DIECISIETE) A LAS 20 (VEINTE) HORAS.
LOS DÍAS_______Y LOS DÍAS _________DE LAS_________________A LAS ________________HORAS.
CUANDO EL HORARIO DE LABORES SEA CONTINUO ''EL TRABAJADOR'' TENDRÁ DERECHO A MEDIA HORA DE DESCANSO PARA TOMAR ALIMENTOS Y LE SERÁ COMPUTADO DICHO PERÍODO DENTRO DE SU JORNADA DETRABAJO; QUEDANDO EN SU CASO COMPRENDIDO EL MISMO DE LAS ________HORAS A LAS _________ HORAS.
''EL TRABAJADOR'' ÚNICAMENTE PODRÁ LABORAR TIEMPO EXTRAORDINARIO CUANDO ''EL PATRON SE LO INDIQUE Y MEDIE ORDEN POR ESCRITO, LA QUE SEÑALARÁ EL DÍA O LOS DÍAS Y EL HORARIO EN EL CUAL SE DESEMPEÑARÁ EL MISMO. PARA EL CASO DE COMPUTAR EL TIEMPO EXTRAORDINARIO LABORADO DEBERÁ ''EL TRABAJADOR'' RECABAR Y...
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