Ensayo

Melina Raquel Canales Alvarado
El Juego de la Fortuna
En la película ‘’El juego de la fortuna’’ el manager del equipo de béisbol no puede contratar a estrellas del béisbol debido a su presupuestoacortado, se decide por jugadores de baja cotización pero rendidores en las estadísticas. Luego de una etapa inicial algo desastrosa, en la que Brad Pitt, contra su deseo, debe enfrentar a algunosjugadores, cambiar a otros y hasta echar a un desenfrenado, el equipo se convierte en una verdadera máquina de triunfos.
Basados en el “cambio del juego”, pues emplean otras tácticas que le danexcelentes resultados, se atreve a innovar en algo que al comienzo casi nadie cree.
Al comienzo los Atléticos de Oakland se encontraban en un momento crítico antes de la pretemporada del año siguiente. Tresde sus mejores jugadores se marcharon porque les ofrecen mejores ofertas otros equipos con mayores recursos económicos. Su gerente Billy Beane (Brad Pitt) se encuentra en una posición difícil parareemplazarlos debido a la recesión económica, el dueño del equipo le responde que sólo podrá contratar jugadores que su escaso presupuesto pueda pagar. Durante a un viaje a Cleveland en busca derefuerzos Billy Beane conoce a Peter Brand, un tímido asistente del director de los Indians, el equipo local. Beane queda sorprendido ante la habilidad de Brand para desarrollar su propio sistema deestadísticas en base a los cálculos matemáticos de cada jugador. La teoría de Brand se basa en un sistema real de estadísticas llamado sabermetrics, que utiliza la evidencia objetiva para el análisis derendimiento de jugadores.
Convencido de que el método de Peter Brand; Billy Beane le propone trabajar juntos para aplicar sus conocimientos con los Atléticos de Oakland porque tiene grandes esperanzas deque los jugadores que han sido rechazados por otros equipos podrán alcanzar la victoria para su equipo, además opta por comprarlos ya que son más económicos y los estudios y análisis estadísticos...