Ensayo

Republica Bolivariana de Venezuela
Ministerio del Poder Popular para la Educación Superior
I.U.P. “Santiago Mariño”
Escuela de Ingeniería en Sistemas
Maturín, EDO- Monagas














Docente: Bachiller:
Fabiola Idrogo Carrillo Jesús C.I. 19.446.075

Maturín, 03 de Octubre de 2013

A
ACTIVIDAD: Es el conjunto de acciones que se llevan a cabo paracumplir las metas de un programa o subprograma de operación, que consiste en la ejecución de ciertos procesos o tareas (mediante la utilización de los recursos humanos, materiales, técnicos, y financieros asignados a la actividad con un costo determinado), y que queda a cargo de una entidad administrativa de nivel intermedio o bajo.
ADMINISTRACION: Es el proceso de planear, organizar, dirigir ycontrolar el uso de los recursos para lograr los objetivos organizacionales.
ADMINISTRAR: Distribuir ordenadamente una cosa.
ALCANCE: Es la capacidad de cubrir una distancia o de alcanzar algo (llegar a juntarse con alguien o algo que va delante, o llegar a tocar o golpearlo). 
APLICACIÓN: Empleo o puesta en práctica de un conocimiento o principio, a fin de conseguir un determinado fin.
AVANCE:Movimiento y prolongación hacia adelante. 
B
BASE: Del latín basis (que, a su vez, tiene su origen en un vocablo griego), a base es el apoyo, fundamento o soporte de algo. 
BENEFICIO: El beneficio es un concepto positivo pues significa dar o recibir algún bien, o sea aquello que satisface alguna necesidad.




C
CAMBIO: Es el concepto que denota la transición que ocurre de un estado aotro, por ejemplo: el concepto de cambio de estado de la materia en la física (sólido, líquido y gaseoso) o de las personas en su estado civil (soltero, casado, divorciado o viudo); o las crisis, o revoluciones en cualquier campo de los estudiados por las ciencias sociales
COMPETENCIA: Acción y efecto de competer. Idoneidad o incumbencia para encargarse de algo. Acción y efecto de competir enoposición a alguien o a algo.
CONTRASTE: Se define como la diferencia relativa en la intensidad entre un punto de una imagen y sus alrededores.
D
DINERO: Es todo medio de intercambio común y generalmente aceptado por una sociedad que es usado para el pago de bienes (mercancías), servicios, y de cualquier tipo de obligación (deudas).
DISCIPLINA: Es la coordinación de actitudes con las cuales seinstruye para desarrollar habilidades, o para seguir un determinado código de conducta u "orden".
E
EJECUTAR: Realizar una cosa o dar cumplimiento a un proyecto, encargo u orden.
ESFUERZO: Empleo enérgico de la fuerza física o mental con un fin determinado. Empleo de medios superiores a los normales para conseguir un fin determinado.
EVALUACION: Es la acción de estimar, apreciar, calcular oseñalar el valor de algo.

F
FINAL: Que es el último de una serie.
FORMA: Su uso más difundido resulta ser aquel que dice que la forma es la figura exterior de un cuerpo material sólido.
FUENTE: El término fuente, que proviene del latín fons, tiene distintos usos. La palabra se encuentra, por ejemplo, vinculada al agua: una fuente es el manantial que brota de la tierra y el aparato que expulsa aguaen plazas, calles, casas o jardines.
G
GANANCIA: Acción y efecto de ganar.
GERENCIA: La palabra gerencia se utiliza para denominar al conjunto de empleados de alta calificación que se encarga de dirigir y gestionar los asuntos de una empresa. El término también permite referirse al cargo que ocupa el director general (o gerente) de la empresa, quien cumple con distintas funciones: coordinarlos recursos internos, representar a la compañía frente a terceros y controlar las metas y objetivos.
GESTION: Es la asunción y ejercicio de responsabilidades sobre un proceso (es decir, sobre un conjunto de actividades).
H
HABILIDAD: Es la aptitud innata, talento, destreza o capacidad que ostenta una persona para llevar a cabo y por supuesto con éxito, determinada actividad, trabajo.
I...