Ensayo

Mi trabajo investiga, conserva y difunde el patrimonio arqueológico, antropológico, histórico y paleontológico de la nación para el fortalecimiento de la identidad y memoria de la sociedad que lo detenta.Es una Institución con plena facultad normativa y rectora en materia de protección y conservación del patrimonio cultural tangible e intangible, que se encuentra a la vanguardia gracias al nivelde excelencia de la investigación en antropología, arqueología, historia, restauración, museología y paleontología, así como de la formación de profesionales en el ámbito de su competencia. Sus actividades tienen un alto impacto social pues se ha hecho copartícipe con los diferentes niveles de gobierno y con la sociedad en el proceso de toma de decisiones de los planes y programas de desarrollo,para el diseño y ejecución de estrategias de conservación y conocimiento del patrimonio y de la memoria nacional. Actúa en este marco de corresponsabilidad social pues cuenta con infraestructura y recursos adecuados a sus funciones y con suficiente personal altamente capacitado, que se caracteriza por su vocación de servicio para atender los requerimientos del público usuario de manera oportuna,racional y eficiente.
Esto es lo que pienso de mi trabajo en relación a todo lo que he pasado, convivido, platicado y confesado durante mi estancia en este instituto. A lo largo de nuestra vida todos nos hacemos un sinfín de preguntas, sobre lo que queremos hacer a futuro, ya sea a corto o largo plazo, o si tiene que ver con los estudios o con el trabajo, preguntas como: ¿Qué queremos?, ¿Cómo loqueremos?, ¿En cuánto tiempo?, y después que logramos obtener lo que queríamos ¿Qué hacemos con él?Es por ello que “la Motivación” es lo que nos garantiza que estemos enfocados hacia lo queremos, y enrumba a las personas hacia la obtención de lo que se anhela. Se podría decir que todos los procesos y toma de decisiones que se hacen en el transcurso de la vida, están sujetos al grado deincentivación o motivación que se posea. Ya sea motivación laboral, escolar o familiar, porque en cualquier circunstancia se presenta, en lo laboral queremos que nos motiven para trabajar más o para seguir trabajando bien, en la escuela y en la casa pasa lo mismo.
El logro de objetivos y metas es directamente proporcional a las circunstancias favorables que nos conducen a ellos, al esfuerzo que se realiza yal afán de obtenerlo.
Motivación
La motivación es un conjunto de factores que impulsan a una persona a querer hacer algo o alcanzar una meta.
La motivación humana es algo muy difícil de definir, ya que sabemos que las personas piensan de diferente manera, pero a pesar de que los patrones varían entre las personas hay un proceso que los origina y es básicamente el mismo para todas las personas.Existen tres premisas que hacen dinámico el comportamiento humano:
El comportamiento es causado. Aquí tanto la herencia como el ambiente influyen de manera decisiva en el comportamiento de las personas, el cual se origina en estímulos internos o externos.
El comportamiento es motivado. En todo comportamiento humano hay una finalidad, no es casual o aleatorio, sino que siempre estáorientado hacia un objetivo.
El comportamiento está orientado a objetos. En todo comportamiento existe un impulso, un deseo, una necesidad, una tendencia o expresiones que sirven para indicar los motivos del comportamiento.
Existen algunas teorías de la motivación las cuales describiré brevemente:
Teoría de Abraham Maslow: Tiene como base la jerarquía de necesidades que influyen en el comportamientointerno del humano. Las necesidades son: fisiológicas, de seguridad, sociales, de estima y de autorrealización.
Teoría de Herzberg. Esta teoría está orientada al comportamiento externo del humano. En esta motivación las personas dependen de dos factores: Factores higiénicos y Factores motivacionales.
Teoría de McClelland. Esta se enfoca hacia tres tipos de motivación: logro, poder y...