ensayo

Unidad 1:
1. Tomando como referencia el material del curso y el material complementario realicen un ensayo en el que se identifique claramente los objetivos, importancia, elementos y actividades,de la Administración de Recursos Humanos.


Administración de recursos humanos consiste en mantener en orden de una empresa, esto incluye mayormente a los empleados, tiempo, pagos, y/coordinar laempresa; tomando en cuenta sus objetivos que pueden ser.
Objetivos corporativos: que esta para apoyar a toda la empresa a su cargo, eso incluye a sus empleados.
Objetivos funcionales: que trata derendir a la organización y sus recursos, esto se debe pautar. La organización decidirá cuantas personas debe tener en recursos humanos y empleados de la empresa si no se cumple el cuyo objetivo.Objetivos sociales: el departamento de recursos humanos debe estar al tanto de las necesidades de la sociedad y debe vigilar los recursos posibles para la misma sociedad.
Objetivos personales: eldepartamento de rrhh debe satisfacer al empleado ya que eso lo hará rendir más en la empresa, debería de premiarlos. Recursos humanos debe estar al pendiente de los integrantes de la organización de laempresa.

Una de las importancia de la administración de recursos humanos es estar al pendiente de los integrantes de la organización de la empresa, apoyar, hacerlos sentir bien en la empresa para quepuedan rendir mejor en la empresa haciéndolos sentir en un ambiente agradable en la empresa. Recompensar bien a los integrantes, coordinar sus días de labor, sueldo, prestaciones. La planeación,organización, el desarrollo, la coordinación y el control de técnicas capaces de promover el desempeño eficiente del personal en la medida en que la organización representa el medio que permita a las personasque colaboran en ella alcanzar los objetivos individuales relacionados directa o indirectamente con el trabajo.

Unos de los elementos de la administración de recursos humanos pueden ser:...