Ensayo

UNIVERSIDAD DE SONORA

INSTRUMENTOS PARA EL DIAGNÓSTICO PSICOLÓGICO EN
SALUD

TEMA: ESTRUCTURACIÓN DE LA ENTREVISTA

PROFESOR(A): FLOR HERNANDEZ LOYA

ALUMNO(A): PEÑAFLOR TORRES ANA LOURDESGrupo: 6
Expediente: 212200307

05/ SEPTIEMBRE/ 2013

INTRODUCCION
En este reporte se abordará lo que es la estructura de una entrevista,
que consta de 4 etapas muy importantes que son lassiguientes:
Preparación de la entrevista, comienzo de la entrevista, cuerpo de la
entrevista y por último y no menos importante la terminación de la
entrevista.
Para comenzar, la entrevista como yase habló el reporte de lectura
anterior, es un instrumento de gran importancia para el psicólogo, que a
partir de ahí se puede recopilar información relevante, es sencilla de
emplear, se requierede cierto orden al momento de emplearla.
Para ello se señala una serie de indicaciones para conducir una
entrevista desde su preparación hasta su término según. Fernández
Ballesteros
y
Carrobles(1988).

REPORTE DE LECTURA
En la estructuración de la entrevista se verán cuatro etapas que tiene que pasar
una entrevista estructurada.
La primera es la preparación de la entrevista, en sí enesta etapa es muy
importante prepararse, como su nombre lo indica, estudiar bien que es lo que se
va a realizar, ya sean las preguntas guía, tener bien claro el orden para una fácil
ubicación,familiarizarse en sí con dicha entrevista. También informarse acerca
del tema que se desea hablar para dominar el tema.
En la segunda etapa es lo que se denomina comienzo de la entrevista. Es muyimportante ya que es la parte en la que por vez primera hay una interacción
entrevistador-entrevistado, por lo tanto es muy importante la primera impresión de
ambas partes de dicha interacción.
Elentrevistado debe de sentirse cómodo, por lo tanto es muy apropiado crear lo
que es un repport, que consta en crear un clima favorable antes de comenzar la
entrevista, hablar de cualquier tema que sea...