ensayo

Ensayo Administración de Recursos Humanos

Objetivos: Existes varios tipos de objetivos de la administración de recursos Integrar y coordinar los recursos organizacionales, tales como; personas,materiales, dinero, tiempo, espacio, etc. para alcanzar los objetivos definidos de la manera más eficaz y eficiente posible.

Tiene varios objetivos como corporativos, funcionales, sociales,personales, la cual estas nos hablan de cómo van de la mano con los recursos humanos la cual le dan una esencia un significado es bueno saber que estos objetivos mencionados son bastantes importantes paradarle un enfoque a una empresa pero ninguna de estas funcionaria sin recursos humanos la cual se valora el esfuerzo que hacen se estudia se da una opción de mejora a la empresa para alcanzar buenosestándares si se logra tener un buen recurso humano se logra se logra que cualquier negoción sea productivo.
Una de la mayor importancia es tener el control de los recursos humanos en nuestra empresa yaque como seres humanos que somos tenemos emociones, necesidades, problemas que se suelen tener. Por esto se debe tener en en cuenta la importancia de los recursos humanos y su administración Paraevitar estos inconvenientes, los gerentes de todas las áreas deben tener buenas herramientas y preocuparse de la calidad de vida de los trabajadores.

Los elementos pueden ser La fuerza de trabajo estáintegrada por nuevos oferentes: mujeres y jóvenes. El desplazamiento de la demanda a los servicios cambia los perfiles requeridos. La tecnología influye notablemente, desde permitir el trabajo adistancia hasta cambiar los requerimientos del personal. Cambia además el enfoque del trabajo. Las fábricas pueden ser manejadas por un ingeniero y un computador. La competencia se traslada a la mano deobra.

Es bueno tener en cuenta las actividades de la administración de recursos humanos ya que con esto podemos planear una organización para el desempeño de la empresa para tener grandes...