Ensayo
Páginas: 3 (530 palabras)
Publicado: 6 de mayo de 2012
FORMULACIÓN DE PROYECTOS: CONCEPCION Y PRACTICA
ORIGEN, OBJETIVO Y CULTURA DEL MARCO LOGICO.
Este instrumento nació en el marco de la nueva gestión por el sector privado a mediados de los años1950 y posteriormente fue adoptado de una manera a ciegas por el sector público. El cual orienta a la gestión por resultados haciendo énfasis en la productividad, la excelencia, el desempeño, laeficacia, la delegación de los poderes y las responsabilidades, la rendición de cuentas, etc. En los años 70 el marco lógico paso a ser utilizado por diferentes organismos de cooperación.
En suintención inicial, se les coloco al servicio de una cultura empresarial y neoliberal en la cual el Estado es visto como una empresa privada, como un proveedor de servicios que subcontrata sus deberes, y a lavez sus obligaciones en cuanto a rendición de cuentas; los ciudadanos son vistos como clientes y los más ricos tienen fácilmente acceso a mejores servicios.
Utilizado con flexibilidad y dentro delespíritu de participación comunitaria, el marco lógico constituye una herramienta de trabajo poderosa y eficaz. Por el contrario, si no lo manejamos como debe ser, el marco lógico puede llegar aconstituirse en fuente de una trágica desviación de nuestro trabajo.
El marco lógico consiste en apropiarnos del interior de nuestra propia visión y servirnos de ella para mejorar la calidad de nuestrotrabajo de acompañamiento y nuestro diálogo con las comunidades.
El marco lógico presenta 2 grandes beneficios:
* Orienta la planificación hacia los resultados.
* La metodología sistemática.A raíz de estos beneficios trabajados en el marco lógico, se hacen necesarias 3 advertencias:
1. Si no la adaptamos a nuestro trabajo y no integramos nuestra propia visión, el marco lógico nosinvadirá con su cultura y nos conducirá lejos de nuestra meta y nuestros objetivos, si no la domesticamos esta herramienta nos subyugara.
2. El marco lógico no es una biblia técnica del...
ORIGEN, OBJETIVO Y CULTURA DEL MARCO LOGICO.
Este instrumento nació en el marco de la nueva gestión por el sector privado a mediados de los años1950 y posteriormente fue adoptado de una manera a ciegas por el sector público. El cual orienta a la gestión por resultados haciendo énfasis en la productividad, la excelencia, el desempeño, laeficacia, la delegación de los poderes y las responsabilidades, la rendición de cuentas, etc. En los años 70 el marco lógico paso a ser utilizado por diferentes organismos de cooperación.
En suintención inicial, se les coloco al servicio de una cultura empresarial y neoliberal en la cual el Estado es visto como una empresa privada, como un proveedor de servicios que subcontrata sus deberes, y a lavez sus obligaciones en cuanto a rendición de cuentas; los ciudadanos son vistos como clientes y los más ricos tienen fácilmente acceso a mejores servicios.
Utilizado con flexibilidad y dentro delespíritu de participación comunitaria, el marco lógico constituye una herramienta de trabajo poderosa y eficaz. Por el contrario, si no lo manejamos como debe ser, el marco lógico puede llegar aconstituirse en fuente de una trágica desviación de nuestro trabajo.
El marco lógico consiste en apropiarnos del interior de nuestra propia visión y servirnos de ella para mejorar la calidad de nuestrotrabajo de acompañamiento y nuestro diálogo con las comunidades.
El marco lógico presenta 2 grandes beneficios:
* Orienta la planificación hacia los resultados.
* La metodología sistemática.A raíz de estos beneficios trabajados en el marco lógico, se hacen necesarias 3 advertencias:
1. Si no la adaptamos a nuestro trabajo y no integramos nuestra propia visión, el marco lógico nosinvadirá con su cultura y nos conducirá lejos de nuestra meta y nuestros objetivos, si no la domesticamos esta herramienta nos subyugara.
2. El marco lógico no es una biblia técnica del...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.