Ensayo

Angie jhoana Vaca Camacho
CRITICA DEL TEXTO QUE DEFINE A UN LIDER (DANIEL GOLEMAN)

En este texto podemos observar los diferentes componentes de la inteligencia emocional de una forma clara ycoherente , pues el autor no incluye palabras que no se usen generalmente en nuestra vida diaria, lo cual ayuda a que no sea un discurso aburridor lejano a las experiencias que vivimos o que estamos porvivir en el campo empresarial. El enfoque y la trascendencia que le da el autor a la parte emocional me parece muy importante pues el ser humano no es solo una herramienta con conocimientos paragenerar dinero, el ser humano tiene mas dimensiones que van desde su espiritualidad hasta la forma en la que se comporta en un determinado contexto dependiendo de sus creencias, sin embargo cuando diceque este talento se puede aprender en las organizaciones, podríamos cuestionar el hecho de que hay personas que les es casi imposible aprenderla como en el caso de Albert Einstein quien sufría deautismo y siempre le costó socializar con las demás personas, pienso que habría que estructurar un modelo mas amplio incluyendo este tipo de personas también, pues es un poco ambicioso al dar en tanpocos componentes lo que define a un líder. Además de esto cabria mencionar el hecho de que el autor debería decir que estos componentes tienen que ser utilizados en ciertas medidas, pues el acceso deestos podría ocasionar desastre en una organización, me parece que el equilibrio podría ser otro de los componentes que seria necesario para que un líder pueda ser exitoso, ya que en la actualidadlas personas se sobreactúan y tienden a acceder sus limites. También me gustaría resaltar el hecho de que el autor le falto explicar por qué han habido lideres muy importantes en el mundo que no hantenido en lo mas mínimo inteligencia emocional o que algunos le dan un mal uso manipulando a las demás personas, hasta llevarlas a hacer cosas que jamás hubiesen querido hacer , faltaría entonces...