ensayo
Páginas: 4 (764 palabras)
Publicado: 9 de noviembre de 2013
Nombre: Diego Pérez Castillo
Matrícula: 2690743
Nombre del curso: Emprendimiento
Nombre del profesor: Adriana González Islas
Módulo: modulo 1
Actividad: Tarea evaluable 1
Fecha:20/julio/2013
Bibliografía:
Hellriegell, D. y Jackson, S. (2009). Administración: Un enfoque basado en competencias (11ª edición). México: Editorial Thomson.
(ISBN: 9708300675 EAN:9709708300674)Daft, R. Administración. (2004) 6ª edición. México: Ed. Cengage Learning.
(ISBN 9706863907)
Robbins, S.; Coulter, M. Adminsitración (2006). México: Ed. Prentice Hall.
(ISBN 9702605555) http://bbsistema.tecmilenio.edu.mx
Weihrich H. Administración: una perspectiva global(1994)
Título:
Definición de Administración global, éxito empresarial, perfil de un líder y laimportancia de la misión, visión y los valores de una empresa.
Introducción:
Nuestros principales objetivos en esta actividad son:
Identificar la razón de ser de una empresa
Identificar razones decrecimiento de la empresa
Organizar las tareas a realizar para mejorar a la empresa, así como como las fortalezas a mantener y aprovechar
Esbozar las bases de la empresa
Conocer acerca dediferentes conceptos, definiciones e incluso casos específicos que son de suma importancia en nuestro conocimiento personal,
Así como un desarrollo para mejores conocimientos en cuanto a lo que vamosenfocados, identificando diversos puntos como los mencionados anteriormente.
Desarrollo:
Identificar los siguientes puntos:
La definición del concepto de Administración global en laactualidad.
o Incluye los datos de la fuente bibliográfica, se solicitan tres.
Casos de éxito de empresas que se internacionalizaron
o Con un breve análisis de porqué, se solicitan tresejemplos.
Incluye tu postura sobre el perfil del líder actual, la importancia de la visión, misión y valores de la empresa.
o Es importante en este punto que quede evidencia de que leíste...
Nombre: Diego Pérez Castillo
Matrícula: 2690743
Nombre del curso: Emprendimiento
Nombre del profesor: Adriana González Islas
Módulo: modulo 1
Actividad: Tarea evaluable 1
Fecha:20/julio/2013
Bibliografía:
Hellriegell, D. y Jackson, S. (2009). Administración: Un enfoque basado en competencias (11ª edición). México: Editorial Thomson.
(ISBN: 9708300675 EAN:9709708300674)Daft, R. Administración. (2004) 6ª edición. México: Ed. Cengage Learning.
(ISBN 9706863907)
Robbins, S.; Coulter, M. Adminsitración (2006). México: Ed. Prentice Hall.
(ISBN 9702605555) http://bbsistema.tecmilenio.edu.mx
Weihrich H. Administración: una perspectiva global(1994)
Título:
Definición de Administración global, éxito empresarial, perfil de un líder y laimportancia de la misión, visión y los valores de una empresa.
Introducción:
Nuestros principales objetivos en esta actividad son:
Identificar la razón de ser de una empresa
Identificar razones decrecimiento de la empresa
Organizar las tareas a realizar para mejorar a la empresa, así como como las fortalezas a mantener y aprovechar
Esbozar las bases de la empresa
Conocer acerca dediferentes conceptos, definiciones e incluso casos específicos que son de suma importancia en nuestro conocimiento personal,
Así como un desarrollo para mejores conocimientos en cuanto a lo que vamosenfocados, identificando diversos puntos como los mencionados anteriormente.
Desarrollo:
Identificar los siguientes puntos:
La definición del concepto de Administración global en laactualidad.
o Incluye los datos de la fuente bibliográfica, se solicitan tres.
Casos de éxito de empresas que se internacionalizaron
o Con un breve análisis de porqué, se solicitan tresejemplos.
Incluye tu postura sobre el perfil del líder actual, la importancia de la visión, misión y valores de la empresa.
o Es importante en este punto que quede evidencia de que leíste...
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