ensayo

La Universidad de Cartagena en aras de generar una mejora continua, no solo en términos académicos y de infraestructura sino también en términos humanos, como lo enuncia la misión de la Universidad:“trabaja en el mejoramiento continuo de sus procesos académicos, investigativos, administrativos, financieros, de proyección social, desarrollo tecnológico, internacionalización” plantea unos valoresinstitucionales, los cuales tienen el propósito ultimo de ser interiorizados y aprendidos por toda la comunidad tanto estudiantil como cuerpo de docentes, administrativos y demás trabajadores y deser puestos en practica para así armonizar nuestra conducta y relaciones dentro y fuera del claustro. Tales valores son los siguientes: Transparencia, integridad, responsabilidad, servicio, solidaridad,equidad, lealtad y honestidad.
Nuestro equipo de trabajo ha discutido acerca de como vivenciamos los valores mencionados, y las impresiones fueron muy semejantes, todas consideramos ser hacedoras detales valores, creemos fielmente que el conjunto de estos principios arman el conglomerado ideal para que poder desenvolvernos como profesionales en formación aptos, capaces e idóneos en cualquierámbito que se nos presente. Resaltamos la integridad, entendiéndola como la amplia esfera de aptitudes y actitudes propias de un profesional y el servicio como la realización de labores que buscan elbien común, ya que nos darán credibilidad y confiabilidad ante los demás.
De igual forma el Programa de Administración de empresas de la Universidad de Cartagena apunta a una serie de valores que seencaminan hacia la construcción del conocimiento y el desarrollo del profesional en formación. Estos son:
Búsqueda de la verdad: A través de la comprobación y validez de los hallazgos de losinvestigadores.
Incertidumbre: Capacidad de perplejidad y duda que propicia la construcción del conocimiento.
Creatividad e Innovación: Capacidad de movilizar fuerzas racionales intuitivas para generar...