ENSAYO

Principios de Gerencia (B)

Tipos de Gerentes y sus Funciones

Los gerentes se pueden clasificar en:

Gerentes Funcionales: Tiene la responsabilidad de organizar una única área funcional dela empresa, estos Gerentes supervisan directamente a los empleados que están en una área específica como contabilidad, administración, etc. Por lo general, los gerentes funcionales tienen una granexperiencia y práctica técnica en las áreas de operación que supervisan. Requieren de competencias claves como lo es la comunicación trabajo en equipo y manejo de personal.

Gerente General: Seencargan de administrar una única unidad perteneciente a una empresa. Es decir, asume la responsabilidad del conjunto completo de las actividades englobadas dentro de dicha unidad, deben tener una gama másamplia de competencias administrativas bien desarrolladas. Cabe destacar que este tipo de Gerente necesita tener como competencia la Globalización y acciones estratégicas.


CompetenciasGerenciales que debo tener en mi Trabajo actual

Considero como competencia para mi área laboral actualmente es la Acción estratégica. La empresa Venezolana Telefónica enfocada en el área detelecomunicaciones está orientada en proveer a los usuarios y consumidores los siguientes aspectos: cadena de suministro, integridad, privacidad/protección de datos, contenido para adultos, seguridad y salud,diversidad, campos electromagnéticos, marketing responsable, derechos humanos y gestión ambiental.
Nuestra empresa capacita diariamente al personal para aumentar las estrategias que debemos tener comofuturos Gerentes. En mi opinión esta Competencia Gerencial (Acción estratégica) influye en el mejoramiento de cualquier institución, ayuda a tomar decisiones, a actuar con integridad y profesionalidad,es por ello que día a día se pone en práctica para así tomar las decisiones pertinentes acordes a la misión, visión y los planes futuros de la empresa a la cual represento.




Autor:
Lorenis...