ensayo

UNIVERSIDAD AUTONÓMA DE QUERETARO.

Facultad de Psicología.

Maestría Psicología del Trabajo.

Ensayo
Fatiga, Surmenage y adicciones en el trabajo

Materia:

PSICOFISIOLOGIA Y TRABAJO

Maestra:
MTRA. BLANCA YASMIN MONTUFAR CORONA.

Alumna:



INTRODUCCIÓN

El presente trabajo abordaremos las temáticas de Fatiga, Surmenage, Burnout y
adicciones que se desarrollan comoconsecuencia del trabajo.
La diferencia entre fatiga y Surmenage radica en que la segunda se trata de fatiga
pero ya crónica, para poder diagnosticarse como tal el individuo debe haber
perdido el 50% de su rendimiento, este término como el de Burnout, son muy
poco conocidos por las personas que son económicamente activas, sin embargo,
los síntomas y las consecuencias las han padecido. En esteensayo abordaremos
las características de cada una de ellas.
Referente a las adicciones abordaremos las adicciones más antiguas como el
tabaco, el alcohol, la mariguana entre otras así mismo las adicciones más
recientes y como consecuencia de la nueva era tecnológica en la que nos
encontramos inmersos como son el internet y a las compras compulsivas. Todas
estas afectan no solo la integridadfísica sino social y psicológica del individuo que
repercute en una dependencia adictiva.
Los adictos suelen padecer una amplia gama de trastornos psicológicos, como
estados de ánimo negativo e irritabilidad, actitudes defensivas, pérdida de
autoestima e intensos sentimientos de culpa, Depresión, Psicosis, Paranoia, etc.
Salud Física: La adicción suele conllevar la aparición de multitud desíntomas
físicos incluyendo trastornos del apetito, úlcera, insomnio, fatiga, más los
trastornos físicos y enfermedades provocadas por cada sustancia en particular Por
ejemplo: Hepatitis, Cirrosis, Trastornos cardiovasculares etc.

PSICOFISIOLOGIA Y TRABAJO
El presente ensayo tratara la temática de algunas enfermedades desarrolladas en
el trabajo causadas por el exceso de este o por lacotidianidad. Las personas
presentan altos índices de estrés, fatiga, Surmenage, Burnout, adicciones que
afectan a su vida no solo laboral sino el personal y social. Es por ello que en este
trabajo analizaremos las causas y consecuencias de tales enfermedades.
La fatiga es un síntoma de que “algo está mal” ya sea en nosotros mismos, el
trabajo o en la organización, la cual debe atenderse e identificarlas causas de
esta, aun siendo el trabajo el origen repercutirá en todo el entorno del trabajador.
Según Masud y Fernández (1990), quienes definieron a la fatiga como una
sensación general de cansancio y que bajo estas condiciones el sujeto ya no
tiene deseo alguno para seguir desarrollando el esfuerzo físico o mental requerido
por la actividad.
Considero que la definición anterior se quedacorta ya que las consecuencias no
solo se pueden limitar a las actividades físicas o mentales que el individuo ya no
puede realizar en ese momento, en este caso en el trabajo, sino que esta rebaza
lo laboral a lo personal y familiar. Es conveniente señalar que la fatiga es normal,
todos en algún momento hemos experimentado cierto grado de esta, con el
descanso adecuado se contrarresta, elproblema surge cuando una vez
descansado aún se sigue experimentando la sensación de cansancio.
Las nuevas exigencias en el mundo industrializado en el que nos desarrollamos
han aumentado las cargas laborales, debido a que estamos en la era competitiva,
competimos con otras personas o con las maquinas con el fin de preservar
nuestro trabajo. Es por ello que se los hombres soportan largasjornadas laborales
sin descanso, aunado con todas las actividades extras que tiene que cumplir como
es actualizaciones académicas, labores, del hogar, los hijos entre otras. Según

estudios científicos sobre la fatiga crónica son las mujeres y las personas que
trabajan y estudian son los que presentan altos índices.
Es por lo anterior que considero más completa la definición de Lucien Brouba...