ensayo

EQUIPO 1: ORGANOS DE AUTORIDAD Y FACULTADES DEL IMSS
¿Qué atribuciones tiene la Comisión de Vigilancia?
La Comisión de Vigilancia tendrá las atribuciones siguientes:
I.- Vigilar que las inversiones se hagan de acuerdo con las disposiciones de esta Ley y sus Reglamentos;
II.- Practicar la auditoria de los balances contables y al informe financiero y actuarial a que se refiere el artículo 261de esta Ley, así como comprobar los avalúos de los bienes materia de operaciones del Instituto;
III.- Sugerir a la Asamblea General, al Consejo Técnico y a la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro, en su caso, las medidas que juzgue convenientes para mejorar el funcionamiento de los seguros que ampara esta Ley;
IV.- Presentar ante la Asamblea General un dictamen sobre elinforme de actividades y los estados financieros presentados por el Consejo Técnico, para cuyo efecto estos les serán dados a conocer con la debida oportunidad;
V.- En casos graves y bajo su responsabilidad, citar a la Asamblea General Extraordinaria; y
VI.- Las demás que señalen las disposiciones de esta Ley y sus Reglamentos.
¿Quién designa al Director del IMMS?
El Presidente de la Republica¿Qué órgano es la autoridad suprema del IMMS?
Asamblea General
¿Por cuantas personas está integrado el Consejo Técnico?
Por 12 miembros
¿Cuantos años duran en el cargo, las personas que integran la Comisión de Vigilancia?
Duran 6 años con la posibilidad de ser reelectos
EQUIPO 2: REGIMENES DEL SEGURO SOCIAL
Artículo que contempla los regímenes del seguro social y cuáles son estos:
Elartículo 6 de la Ley del Seguro Social contempla los regímenes del seguro social que son:
A) Régimen obligatorio
B) Régimen voluntario
Seguros que comprenden el régimen obligatorio y su fundamento legal
Fundamento legal artículo 11 de la Ley del Seguro Social, dice que el régimen obligatorio comprende los seguros de:
Riesgos de trabajo
Enfermedades y maternidad
Invalidez y vida
Retiro,cesantía en edad avanzada y vejez
Guarderías y prestaciones sociales
Elemento esencial para diferenciar al régimen obligatorio del voluntario:
La obligación patronal, ya que es el vínculo que nace a través de la relación obrero-patronal, situación que no existe en el régimen voluntario.
Seguros que comprende el régimen voluntario:
A) Enfermedades y maternidad
B) Invalidez y vida
C) Retiro,cesantía en edad avanzada y vejez

EQUIPO 3:
¿Qué son los riesgos de trabajo?
Un accidente de trabajo es toda lesión que sufre un trabajador mientras trabaja o mientras viaja a su trabajo. Caídas, golpes, quemaduras, fracturas e incluso la muerte, generadas por las actividades que realiza el trabajador, son accidentes de trabajo.
¿Qué tipos de riegos de trabajo existen?
Existen diversos tipos,los más comunes son:
Riesgos físicos y mecánicos
Riesgos eléctricos
Riesgos químicos
¿Qué es el seguro de invalidez y vida?
Este Seguro se refiere a la protección del trabajador ante la presencia de situaciones contingentes durante la trayectoria laboral activa que provoquen la pérdida de facultades para trabajar o la muerte, que no se deriven de la muerte de un riesgo de trabajo.
En caso dematernidad, ¿que otorga el Instituto?
El Instituto otorgara a la asegurada durante el embarazo, el alumbramiento y el puerperio, las prestaciones siguientes:
Asistencia obstétrica
Ayuda en especie
Una canastilla al nacer el hijo
¿A partir de cuándo se iniciaran las prestaciones de maternidad?
Las prestaciones de maternidad se iniciaran a partir del día en que el Instituto certifique elestado de embarazo
EQUIPO 4: DEL SEGURO DE RETIRO, CESANTIA EN EDAD AVANZADA Y VEJEZ; DEL SEGURO DE GUARDERIAS Y DE LAS PRESTACIONES SOCIALES
¿Cuáles son las características para obtener el Seguro de Cesantía en edad avanzada y vejez?
Cesantía en edad avanzada:
Que el asegurado quede privado de trabajos remunerados
A partir de los 60 años de edad
Con un mínimo de 1250 cotizaciones semanales...