Ensayo

ufeffEvaluación el desempeño de los analistas, desarrolladores, probadores y lideres de proyecto.
En este tema se hablo sobre los elementos con que se componen las organizaciones que son lasPersonas (quien) Procesos (que y como) y Tecnología (con qué). En donde también nos dio definición sobre lo que era un rol y competencia.
Rol.- Es una responsabilidad especifica dentro de un proyecto.Competencia.- Es la capacidad de un individuo para aplicar el conjunto de conocimiento, habilidades y actitudes en el desempeño laboral.
También nos mostro los roles que llevan acabo en Lider delProyecto, el analista, el desarrollador y el probado.
El Lider del Proyecto es el que coordina al equipo de trabajo y que es el enlace al cliente y sus características principales son: comunicación,liderazgo y comunicación.
Analista examina las necesidades del cliente.
Desarrollador desarrolla y construye el software en donde también maneja lenguaje de programación, base de datos, creatividad.Probado es el que valida el software, teniendo objetividad.
Por ultimo nos menciona que la evaluación de desempeño se basa en una revisión sobre los resultados de un trabajo, así como conocer y mejorarsus resultados.

Innovar o morir presentado por SAP
Aqui nos dice que las innovaciones tecnológicas de SAP ayuda a los negocios y a las personas, en donde también las innovaciones de SAP sonconcebidas para:
Aplicaciones
Analiticos
Mobile
Data base
Cloud
Unas de las tareas de SAP es que optimiza recursos, tiene uso de Big- Data y Ejecuta para hacer negocios en tiempo real
Nos mencionosobre SAPHanna.- que es una base de datos que esta trabaja en tiempo real y con esto te da información de forma rápida para hacer toma de decisiones.
Desarrollo de Aplicaciones AR usando el SDK deVuforia.
Este tema nos habla sobre AR (Realidad Aumentada) que su función es sobreponer un objeto virtual, hoy en día AR la podemos ver en la educación, juegos, Ingeniería (automotriz), publicidad así...