ensayo


¿Cómo aplicarías las competencias que esperas obtener de la Maestría a la que postulas en el marco de la gestión de la empresa en la que laboras?

Desde mi etapa de estudiante de arquitectura aprendí que debía concentrarme en desarrollar mi lado creativo y mi lado racional, y que estos, además, debían estar ligados directamente, mostrando una fusión idónea para que los resultado seanóptimos.
Entendí que cada proyecto debía tener un plan maestro para poder ser iniciado y que el término de éste no necesariamente era la culminación del proyecto sino que dependiendo del resultado podía significar su multiplicación, eso sí que significaba una satisfacción enorme.
En toda esta etapa de estudio vi cubierta mis expectativas, toda la formación y la dedicación con la que apostaba por cadaproyecto me lleno de hambre de salir al campo laboral para poder poner en práctica todo lo aprendido, sentía que estaba lista para aceptar nuevos retos y comenzar a construir lo que hasta hacia poco tiempo atrás llamaban…mi futuro, ahora ya era mi presente…fue así que se inició mi etapa laboral.
Al empezar con mi primer trabajo a tiempo completo, me di cuenta que estaba rindiendo frutos todaslas enseñanzas de los profesores de la universidad, recién empezaba a entender la finalidad de la metodología que usaban, el porqué de los trabajos en grupo, el cambio siempre de entorno, de ubicación, de características, de clima, en fin…nada nunca era igual. Empecé a darme cuenta que a raíz de esas experiencias ningún espacio nuevo se me hacia ajeno o extraño, era simplemente un nuevo inicio, medi cuenta que estaba preparada para adaptarme al ambiente que me tocara experimentar y a siempre mantener un clima laboral amable entendiendo el nuevo espacio como propio, reconociendo a cada integrante como nuevos miembros de mi “familia laboral”, si acaso existe ese término, pensando de esa manera no me era nada difícil el poder trabajar en equipo, porque, claro, era mi equipo y así lointeriorizaba.
Con el paso del tiempo veía que mi país estaba creciendo cada vez más y que empezaba a ofrecer mayores y mejores oportunidades, y estas venían de la mano con nuevas exigencias y retos, por lo que decidí crecer con él también. Tenía grandes razones para tomar esa decisión como la enorme alegría que sentía con este crecimiento y definitivamente quería contribuir de alguna manera con mipatria; la gran expectativa que tenia de aprender cosas nuevas, característica que me dejó la etapa universitaria; y en un gran porcentaje, mi personalidad y la formación que me dieron mis padres, también contribuyo a mi resolución, siempre llena de entusiasmo y positivismo por desarrollarme cada vez más, dispuesta a estar lo más preparada posible, subiendo cada peldaño de la enorme escalera quedebía recorrer a lo largo de mi vida, son estas mismas razones las que mantienen hasta el día de hoy mi disposición y mi espíritu intacto desde mi primer día laboral.
Sé que muchos de mis logros no hubieran podido darse sin la participación de mi equipo de trabajo, en toda mi experiencia laboral he podido tener personas a mi cargo por lo que rápidamente pude identificar la importancia que cada uno deellos tienen como ser humano. Si bien para un área de la empresa ellos se traducen en números y porcentajes de efectividad, para mí no dejan de ser personas comunes y corrientes, con días buenos y malos, con motivación por salir adelante y superarse al igual que yo, que merecen que su líder pueda encaminarlos por la dirección correcta, estimulándolos y mostrándoles nuevos y mejores opciones deavance para su carrera profesional y su crecimiento personal.
Como arquitecta profesional he tenido muchas experiencias nuevas, he podido poner en práctica muchos conocimientos, resolver problemas muchas veces con ingenio manteniendo la armonía, sostener un buen clima laboral, en fin, digamos que he podido avanzar para una misma dirección junto con mi equipo de trabajo. Sin embargo, he de...