Ensayo
Páginas: 3 (715 palabras)
Publicado: 20 de enero de 2014
¿Qué es PSP y TSP?
PSP (Personal Software Process)
El PSP® es un marco de trabajo de procesos para guiara a los desarrolladores en:
• Definir sus propios procesos
• Planear y darseguimiento a su propio trabajo
• Administrar la calidad de sus propios productos de trabajo
El PSP® es un proceso personal que al estar basado en los principios de mejora, ayuda a la gentea establecer sus metas personales, identificar qué métodos utilizarán, medir sus trabajo y analizar los resultados, para ajustar los métodos que utilizan para cumplir sus metas.
En conclusión, elPSP® es un proceso definido para ayudar a realizar mejor el trabajo, cuyo objetivo es obtener y reportar datos precisos y completos del trabajo que se realiza a nivel individual, con el fin de mejorarel proceso individual, afectando de esta manera al desempeño de todo el equipo.
TSP (Team Software Process)
Es un modelo de referencia de ingeniería de software que provee un énfasis en losprocesos, los productos y el trabajo en equipo. El TSP® toma de base los principios de PSP para realizar los procesos y principios de ingeniería de software en un ambiente de trabajo en equipo.
ElTSP® enfatiza el trabajo en equipo porque:
• Los equipos no se forman mágicamente,
• Los pasos para formar un equipo no son obvios,
• Se deben entender las fortalezas/debilidades decada miembro del equipo y cómo estas soportan el desempeño del mismo.
Los equipos no son un accidente, se requiere una estrategia definida para trabajar juntos de manera coordinada, establecerresponsabilidades y dar seguimiento al avance. Esto se logra teniendo metas comunes, acordando planes de acción y con un liderazgo apropiado.
El Team Software Process no es una capacitación, usa losprincipios de PSP® para poner en práctica lo aprendido en el mismo y ayudar a formar y poner en marcha equipos de alto desempeño para producir productos de clase mundial, de manera cíclica, es decir...
PSP (Personal Software Process)
El PSP® es un marco de trabajo de procesos para guiara a los desarrolladores en:
• Definir sus propios procesos
• Planear y darseguimiento a su propio trabajo
• Administrar la calidad de sus propios productos de trabajo
El PSP® es un proceso personal que al estar basado en los principios de mejora, ayuda a la gentea establecer sus metas personales, identificar qué métodos utilizarán, medir sus trabajo y analizar los resultados, para ajustar los métodos que utilizan para cumplir sus metas.
En conclusión, elPSP® es un proceso definido para ayudar a realizar mejor el trabajo, cuyo objetivo es obtener y reportar datos precisos y completos del trabajo que se realiza a nivel individual, con el fin de mejorarel proceso individual, afectando de esta manera al desempeño de todo el equipo.
TSP (Team Software Process)
Es un modelo de referencia de ingeniería de software que provee un énfasis en losprocesos, los productos y el trabajo en equipo. El TSP® toma de base los principios de PSP para realizar los procesos y principios de ingeniería de software en un ambiente de trabajo en equipo.
ElTSP® enfatiza el trabajo en equipo porque:
• Los equipos no se forman mágicamente,
• Los pasos para formar un equipo no son obvios,
• Se deben entender las fortalezas/debilidades decada miembro del equipo y cómo estas soportan el desempeño del mismo.
Los equipos no son un accidente, se requiere una estrategia definida para trabajar juntos de manera coordinada, establecerresponsabilidades y dar seguimiento al avance. Esto se logra teniendo metas comunes, acordando planes de acción y con un liderazgo apropiado.
El Team Software Process no es una capacitación, usa losprincipios de PSP® para poner en práctica lo aprendido en el mismo y ayudar a formar y poner en marcha equipos de alto desempeño para producir productos de clase mundial, de manera cíclica, es decir...
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