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INSTITUTO TECNOLOGICO DE SAN LUIS POTOSI EDUCACION A DISTANCIACAMPUS XILITLA 22/11/2013MATERIA: CULTURA EMPRESARIAL PROFRA: LUDY MAGNOLIA VALDEZ MARTINEZNOMBRE ALUMNO: JOSE LUIS HERNANDEZ LOPEZ

CONCEPTOS BASICOS DE CAMBIO
CAMBIO PLANEADO


Un esfuerzo planeado que abarca toda la organización, administrado desde arriba, para aumentar laeficiencia y la salud de las organizaciones, a través de inversiones planeadas en los procesos organizacionales, usando conocimientos de la ciencia del comportamiento.
Es un proceso de creación de unacultura que institucionalice el uso de diversas tecnologías sociales para regular el diagnóstico y el cambio de comportamiento entre personas, entre grupos, especialmente los comportamientosrelacionados con la toma de decisiones, la comunicación y la planeación en la organización.
MODELO DEL PROCESO DE CAMBIO
El proceso de cambio en una organización, puede tener diferentes orígenes; éstos puedenvariaren función de la orientación o necesidades da la empresa. En este contexto, la necesidad de cambiar puede deberse a:Presencia de la competencia.Introducción de nuevas tecnologías. Acceso a nuevos...