ensayo

INTRODUCCIÓN
En este trabajo encontramos la importancia que hay sobre proteger y prevenir los factores de riego, preservar la salud de los trabajadores, evitar los accidentes y las enfermedades;también vemos cómo una empresa debe asumir su responsabilidad para disminuir la accidentalidad realizando charlas pedagógicas sobre utilizaciones de los elementos de protección, el auto cuidado enlos trabajadores. Por otro lado encontramos unas leyes que determinan la calidad, prevención obligación seguridad social, física y mental del empleado sobre cada trabajador, por supuesto cómo unaempresa debe contar con un programa de salud ocupacional para la protección y prevención de los accidentes laborales en los trabaja
CONTROL DE RIESGOS
Es una de las principales preocupaciones deuna compañía debe ser el control de riesgos que atentan contra la salud de sus trabajadores y contra sus recursos materiales y financieros. Los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales son;factores que interfieren en el desarrollo normal de la actividad empresarial, incidiendo negativamente en su productividad y por lo tanto amenazando su solidez y permanencia en el mercado, conllevandoademás graves implicaciones en el ámbito laboral, familiar y social. En consideración a lo anterior, las empresas deben asumir su responsabilidad en buscar y poner en práctica las medidas necesariasque contribuyen a disminuir y mejorar los niveles altos de accidentalidad laborales y brindar a sus trabajadores un medio laboral seguro.
La salud ocupacional se define como el conjunto demedidas y acciones dirigidas a preservar, mejorar y reparar la salud de las personas en su vida de trabajo Para eso fueron creadas unas leyes Eje: LEY 100/93 Y DECRETO 1295/94. La ley 100 sedetermina que todo trabajador debe estar afiliado a una EPS, ARP Y AFP, Esto garantiza al empleado seguridad tanto física como mental. Esta Legislación es Decreto Ley 1295 de 1994, cuyos objetivos buscan:...