ensayo

Aspectos que influyen en el comportamiento ético o inmoral 
 
 
 
 
 
 
 
 
Teniendo en cuenta la definición de ética citada  en el libro de Stephen P. Robbins en el 
cap.  5  pág.99: "…los  principios,  valores  y  creencias  que  definen  las  buenas  y  malas 
decisiones  y  comportamientos".  Existen  varios  aspectos    o  factores  que  determinan  el compartimiento ético o inmoral de una persona. 
A mi parecer uno de los aspectos más influyentes está relacionado con el entorno cultural, ya que si un gerente o colaborador no demuestra un comportamiento ético a las personas 
que tiene a su cargo, entonces no podrá esperar de ellos las mismas actitudes. Citado en 
el libro de Stephen P. Robbins  Cap. 5, pág. 101…los buenos gerentes son responsables de 
crear  un  entorno  que fomente  el  que  los  empleados  adopten  la  cultura  y  los  valores 
deseados  cuando  realicen  su  trabajo.  El  comportamiento  de  los  gerentes  es  la  influencia 
individual  más  importante para  que  una  persona  decida  comportarse  ética  o 
inmoralmente. 
Otros aspectos más: 
1. Cuando una empresa establece metas muy altas o  trabajos sobre mucha presión, los empleados tienden a lograr dichos objetivos bajo cualquier medio ya sea que eso incluya 
un comportamiento inmoral para conseguir la meta establecida. 
Citado  en  el  libro  de  Stephen  P.  Robbins    Cap.  5, pág.  100…La  gente  que  no  logra  los 
objetivos  establecidos  es  más  propensa  a  presentar  un  comportamiento  no  ético,  sin importar si hay incentivos económicos de por medio… Establecer objetivos puede derivar 
en un comportamiento inmoral. 

2. Las constantes evaluaciones de rendimiento o desempeño laboral también influyen en el comportamiento de una persona de manera positiva o negativa. 
Citado  en  el  libro  de  Stephen  P.  Robbins    Cap.  5,  pág.  101  El  éxito  puede  utilizarse  para 
justificar comportamientos inmorales. ...