Ensayo
Páginas: 2 (386 palabras)
Publicado: 11 de julio de 2012
LIDER
En este ensayo planteo mi opinión sobre el liderazgo pasando por una mirada al comportamiento humano de la persona que no solo ordena, manda y decide, que aparte de esto es líder, ElLíder es quien tiene el poder de convencer y conmover. No basta de ninguna manera que el líder solo conozca la forma acertada de proceder, un líder es esa persona que de manera eficiente y eficaz actúa eimparte ese sentimiento de acción a los demás para conseguir resultados efectivos. Un líder vence sus propios temores amoldado a los cambios y establece una ruta de acción para sus seguidores. Esimportante entender que un líder sin seguidores deja de ser.
Dejando ver conceptos de liderazgo que permiten derivar de estos conceptos propio, ya que la palabra LIDERAZGO es definido de muchísimasforma y algunas veces confundido por otras palabras entre estas la palabra “DIRECCIÓN” haciendo referencia a la dirección de una empresa, corporación u organización. Palabra con la cual si tienemucha relación más no es en realidad una definición.
El término liderazgo implica involucrar a las otras personas: los empleados o seguidores A aceptar las órdenes dellíder, el manejo del poder que por naturaleza esta en las manos de el aunque los miembros del grupo no carezcan de este, el es esa persona que tiene ese poder y autoridad que es capas de usarlo dediferentes formas para cumplir objetivos.
Chivenanto de Adalberto destaco: 1993
“Liderazgo es la influencia interpersonal ejercida en una situación, dirigida a través del proceso de comunicación humanaa la consecución de unos objetivos específicos”
La palabra clave en esta definición es la influencia, tener un concepto herrado de liderazgo nos impide ser eficaces y desempeñar mejor nuestralabor si uno no tiene influencia no es un líder para serlo como dije antes hay que tener seguidores, no vasta igual con solo ser de influencia es como utilizamos eso a favor de lo que se busca como...
En este ensayo planteo mi opinión sobre el liderazgo pasando por una mirada al comportamiento humano de la persona que no solo ordena, manda y decide, que aparte de esto es líder, ElLíder es quien tiene el poder de convencer y conmover. No basta de ninguna manera que el líder solo conozca la forma acertada de proceder, un líder es esa persona que de manera eficiente y eficaz actúa eimparte ese sentimiento de acción a los demás para conseguir resultados efectivos. Un líder vence sus propios temores amoldado a los cambios y establece una ruta de acción para sus seguidores. Esimportante entender que un líder sin seguidores deja de ser.
Dejando ver conceptos de liderazgo que permiten derivar de estos conceptos propio, ya que la palabra LIDERAZGO es definido de muchísimasforma y algunas veces confundido por otras palabras entre estas la palabra “DIRECCIÓN” haciendo referencia a la dirección de una empresa, corporación u organización. Palabra con la cual si tienemucha relación más no es en realidad una definición.
El término liderazgo implica involucrar a las otras personas: los empleados o seguidores A aceptar las órdenes dellíder, el manejo del poder que por naturaleza esta en las manos de el aunque los miembros del grupo no carezcan de este, el es esa persona que tiene ese poder y autoridad que es capas de usarlo dediferentes formas para cumplir objetivos.
Chivenanto de Adalberto destaco: 1993
“Liderazgo es la influencia interpersonal ejercida en una situación, dirigida a través del proceso de comunicación humanaa la consecución de unos objetivos específicos”
La palabra clave en esta definición es la influencia, tener un concepto herrado de liderazgo nos impide ser eficaces y desempeñar mejor nuestralabor si uno no tiene influencia no es un líder para serlo como dije antes hay que tener seguidores, no vasta igual con solo ser de influencia es como utilizamos eso a favor de lo que se busca como...
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