ensayo



ANALISIS DE VALORES Y DESARROLLO

Los valores en nuestras vidas siempre han existido pero son pocos los que lo ponen en práctica en la vida cotidiana y son tan importantes para nosotros y parala sociedad y que nos hace distinguir de las otras personas y ser humanos cada día. Se puede valorar en base a esquemas sociales, costumbres, principios éticos y generalmente nos referimos a lascosas materiales, espirituales, instituciones, profesiones, etc que nos permite realizarnos de alguna manera.
Para encontrar el sentido de nuestra vida es a través de valores, se pueden clasificar envalores de creación, de experiencia y de actitud.
El proceso de valoración del ser humano incluye condiciones intelectuales y afectivas que suponen la toma de decisiones, la estimación y la actuación.Las personas valoran al preferir, al estimar, al escoger cosas en lugar de otras, al tener metas y propósitos personales. Los valores nos ayudan a despejar las principales interrogantes de laexistencia: quienes somos y que medios nos conducen al logro de ese objetivo al que todos aspiramos: la felicidad.
Los valores son los que nos forman como personas y como seres humanos y nos hacen distintosa los demás, sin valores la vida no tendría sentido y fueramos iguales en ese aspecto y no habría distinción entre uno y otro, esto fortalece nuestra alma y nos hace especiales ante los demás.
Eltrabajo ha sido un elemento clave en el desarrollo del ser humano por lo que los valores organizacionales son importantes y trabajar y producir de forma coordinada da el surgimiento de la organizaciónlaboral.
La solidez de los valores determinan el buen o mal funcionamiento de la organización y nos indican la forma adecuada para solucionar necesidades, al ser compatible los valores personales conlos valores organizacionales produce una alta satisfacción en el trabajo y al contrario se debilita la cultura de la organización.
El desarrollo organizacional es un instrumento empresarial que se...