ensayo

Ventajas
Taylor establece principios y normas que permiten obtener un mayor rendimiento de la mano de obra y de los materiales.
Esta escuela consiste en aplicar los métodos de la ciencia a losproblemas de la administración, para lograr una buena eficiencia industrial.
La administración científica observa a la administración como una ciencia que permite mejorar el que hacer de la organizacióna través del estudio de las operaciones de trabajo.
La escuela científica aborda aspectos como estudios de tiempos y movimientos, selección de obreros, métodos de trabajo, incentivos,especialización e instrucción.
A) La división del trabajo es planeada y no incidental.
B) El trabajo manual se separa del trabajo intelectual
C) Mayor especialización.
D) Se obtiene la más alta eficiencia decada persona.
E) Disminuye la presión sobre un solo jefe por el número de especialistas con que cuenta la organización.
Desventajas
La mejoría se mide a través del concepto de eficiencia.
Lateoría de la administración científica fue muy criticada, pero estas críticas no les disminuyen el mérito. Se considera que en esta época existan una serie de deficiencias en cuanto a:
* Falta deconocimientos sólidos sobre asuntos administrativos.
* La mentalidad y los prejuicios de los empleados como de los dirigentes.
Ventajas
Taylor establece principios y normas que permiten obtener un mayorrendimiento de la mano de obra y de los materiales.
Esta escuela consiste en aplicar los métodos de la ciencia a los problemas de la administración, para lograr una buena eficiencia industrial.
Laadministración científica observa a la administración como una ciencia que permite mejorar el que hacer de la organización a través del estudio de las operaciones de trabajo.
La escuela científicaaborda aspectos como estudios de tiempos y movimientos, selección de obreros, métodos de trabajo, incentivos, especialización e instrucción.
A) La división del trabajo es planeada y no incidental....