Ensayo
Páginas: 189 (47205 palabras)
Publicado: 7 de marzo de 2014
FACULTAD DE ECONOMÍA Y EMPRESA
Departamento de Administración y Economía de la Empresa
TESIS DOCTORAL
Los factores organizacionales y del entorno como
moderadores de la relación entre innovación y
desempeño empresarial: diferencias entre
pequeñas y grandes empresas
Doctoranda:
EVELYN GARCÍA ZAMORA
Directores:
DR. D. ÓSCAR GONZÁLEZ BENITO
Catedrático de Comercialización eInvestigación de Mercados
DR. D. PABLO A. MUÑOZ GALLEGO
Catedrático de Comercialización e Investigación de Mercados
Salamanca, 2012
DEPARTAMENTO DE ADMINISTRACIÓN
Y ECONOMÍA DE LA EMPRESA
PROGRAMA DE DOCTORADO EN
ECONOMÍA DE LA EMPRESA
TESIS DOCTORAL
Los factores organizacionales y del entorno como
moderadores de la relación entre innovación y
desempeño empresarial:diferencias entre
pequeñas y grandes empresas
Tesis Doctoral que se presenta para la obtención del título de grado de doctor por la
Universidad de Salamanca
Doctoranda:
EVELYN GARCÍA ZAMORA
Directores:
DR. D. ÓSCAR GONZÁLEZ BENITO
DR. D. PABLO A. MUÑOZ GALLEGO
Salamanca, 2012
Los factores organizacionales y del entorno como moderadores de la
relación entre innovación y desempeñoempresarial: diferencias entre
pequeñas y grandes empresas
Dedicado a Daniel.
Los factores organizacionales y del entorno como moderadores de la
relación entre innovación y desempeño empresarial: diferencias entre
pequeñas y grandes empresas
Agradecimientos
Agradezco a mis Directores de Tesis Doctoral, Dr. Óscar González Benito y Dr. Pablo A.
Muñoz Gallego, por su tiempo y dedicaciónpara que esta Tesis Doctoral se culminara.
DEPARTAMENTO DE ADMINISTRACIÓN
Y ECONOMÍA DE LA EMPRESA
AUTORIZACIÓN
DE LOS DIRECTORES DE LA TESIS DOCTORAL
PARA SU PRESENTACIÓN
Dr. Óscar González Benito y Dr. Pablo A. Muñoz Gallego, como Directores de la Tesis
Doctoral “Los factores organizacionales y del entorno como moderadores de la relación entre
innovación y desempeño empresarial:diferencias entre pequeñas y grandes empresas”,
realizada por Da. Evelyn García Zamora en el Departamento de Administración y Economía
de la Empresa de la Universidad de Salamanca, autorizan su presentación a trámite dado que
reúne las condiciones necesarias para su defensa.
Y para que conste a los efectos oportunos, se firma la presente en Salamanca a 04 de julio de
2012.
Fdo. ÓscarGonzález Benito
Fdo. Pablo A. Muñoz Gallego
Índice
Índice de contenidos
1. Introducción ................................................................................................................................................... 25
1.1. Contexto de investigación .......................................................................................................................25
1.2. Innovación en la estrategia empresarial .................................................................................................. 29
1.2.1. Elección de la estrategia .............................................................................................................. 29
1.2.2. ¿Por quéinnovar?........................................................................................................................ 31
1.2.3. Innovación en estadísticas ........................................................................................................... 33
1.3. Importancia de la innovación empresarial............................................................................................... 55
1.3.1. Innovación y desempeño empresarial......................................................................................... 57
1.3.2. Innovación y cultura organizativa ............................................................................................... 57
1.3.3. Innovación y tamaño empresarial ............................................................................................... 58
1.3.4. Innovación y dinamismo del entorno...
Departamento de Administración y Economía de la Empresa
TESIS DOCTORAL
Los factores organizacionales y del entorno como
moderadores de la relación entre innovación y
desempeño empresarial: diferencias entre
pequeñas y grandes empresas
Doctoranda:
EVELYN GARCÍA ZAMORA
Directores:
DR. D. ÓSCAR GONZÁLEZ BENITO
Catedrático de Comercialización eInvestigación de Mercados
DR. D. PABLO A. MUÑOZ GALLEGO
Catedrático de Comercialización e Investigación de Mercados
Salamanca, 2012
DEPARTAMENTO DE ADMINISTRACIÓN
Y ECONOMÍA DE LA EMPRESA
PROGRAMA DE DOCTORADO EN
ECONOMÍA DE LA EMPRESA
TESIS DOCTORAL
Los factores organizacionales y del entorno como
moderadores de la relación entre innovación y
desempeño empresarial:diferencias entre
pequeñas y grandes empresas
Tesis Doctoral que se presenta para la obtención del título de grado de doctor por la
Universidad de Salamanca
Doctoranda:
EVELYN GARCÍA ZAMORA
Directores:
DR. D. ÓSCAR GONZÁLEZ BENITO
DR. D. PABLO A. MUÑOZ GALLEGO
Salamanca, 2012
Los factores organizacionales y del entorno como moderadores de la
relación entre innovación y desempeñoempresarial: diferencias entre
pequeñas y grandes empresas
Dedicado a Daniel.
Los factores organizacionales y del entorno como moderadores de la
relación entre innovación y desempeño empresarial: diferencias entre
pequeñas y grandes empresas
Agradecimientos
Agradezco a mis Directores de Tesis Doctoral, Dr. Óscar González Benito y Dr. Pablo A.
Muñoz Gallego, por su tiempo y dedicaciónpara que esta Tesis Doctoral se culminara.
DEPARTAMENTO DE ADMINISTRACIÓN
Y ECONOMÍA DE LA EMPRESA
AUTORIZACIÓN
DE LOS DIRECTORES DE LA TESIS DOCTORAL
PARA SU PRESENTACIÓN
Dr. Óscar González Benito y Dr. Pablo A. Muñoz Gallego, como Directores de la Tesis
Doctoral “Los factores organizacionales y del entorno como moderadores de la relación entre
innovación y desempeño empresarial:diferencias entre pequeñas y grandes empresas”,
realizada por Da. Evelyn García Zamora en el Departamento de Administración y Economía
de la Empresa de la Universidad de Salamanca, autorizan su presentación a trámite dado que
reúne las condiciones necesarias para su defensa.
Y para que conste a los efectos oportunos, se firma la presente en Salamanca a 04 de julio de
2012.
Fdo. ÓscarGonzález Benito
Fdo. Pablo A. Muñoz Gallego
Índice
Índice de contenidos
1. Introducción ................................................................................................................................................... 25
1.1. Contexto de investigación .......................................................................................................................25
1.2. Innovación en la estrategia empresarial .................................................................................................. 29
1.2.1. Elección de la estrategia .............................................................................................................. 29
1.2.2. ¿Por quéinnovar?........................................................................................................................ 31
1.2.3. Innovación en estadísticas ........................................................................................................... 33
1.3. Importancia de la innovación empresarial............................................................................................... 55
1.3.1. Innovación y desempeño empresarial......................................................................................... 57
1.3.2. Innovación y cultura organizativa ............................................................................................... 57
1.3.3. Innovación y tamaño empresarial ............................................................................................... 58
1.3.4. Innovación y dinamismo del entorno...
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