Ensayo

Que papel cumple el departamento de RR HH en las estrategias de la empresa?

RTA: El papel de RRHH en la empresa es de vital importancia, ya que es la encargada
Y debedirigir y coordinar estrategias y esfuerzo tanto individuales como de equipo
Realiza el perfil y la descripción del puesto de cada trabajador y del área a que pertenece.También se encarga de: las líneas de comunicación, procedimientos promoción de cultura
Empresarial, recluta y selecciona empleados, mantiene la relación legal (pagarlos salariosDespido del empleado) capacita y entrena el personal, vigila que los pagos sean correctos
Controla la seguridad e higiene del empleado. Con todo esto busca siempre desarrollarPersonas con habilidades y motivadas para alcanzar la eficiencia y productividad en la empresa
Para que esta alcance sus objetivos o política o programa que le permita avanzarhacia los fines estratégicos
Hay dos tipos de estrategias:
a. Defensiva: permite además organizar el trabajo orientado a reducir costos
Son empresas que se caracterizan por unnúmero de productos o servicios muy limitado.
Los recursos humanos claves son: producción y finanzas.
b. Exploradora: Requieren ser flexibles a los cambios, pertenecen asectores de crecimiento rápido. Son generadoras de cambios e incertidumbre. Usan múltiples tecnologías.
Son n organizaciones más flexibles e innovadoras y por tanto, con mayor riesgo ymayor posibilidad de éxito.

2. Su relación con la Dirección General y el resto de las direcciones deben ser muy fluida con su-ficiente conocimiento e información paraaportar en cada momento las soluciones humanas que sean necesarias ya que el objetivo de RRHH es sacar el máximo potencial del personal Y así lograr la satisfacción del cliente