ENSAYO

1. Tomando como referencia el material del curso y el material complementario realicen un ensayo en el que se identifique claramente los objetivos, importancia, elementos y actividades, de laAdministración de Recursos Humanos.

LA ADMINISTRACIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS

Para comenzar, tomamos a la administración de recursos humanos en el entorno laboral como el eje primordial donde girantodas las responsabilidades: estrategias, organización, coordinación y control de técnicas, involucrando gerentes y directivos que como líderes orienten y ayuden a promover el ejercicio eficiente ymejora en el cumplimiento de metas y objetivos, logrando de esta forma el éxito de toda organización o empresa.
Entre la organización de la empresa, se está siempre muy pendiente del cumplimiento desus objetivos y metas, pero la Administración de Recursos Humanos juega un papel importante ya que es imprescindible del personal y su talento en el compromiso de éstas. De este modo la Administraciónde Recursos Humanos nos propone objetivos claros y eficientes para el funcionamiento adecuado y desempeño de la organización o empresa entre los que tenemos: objetivos corporativos, funcionales,sociales, personales, todos ellos enfocados en gestionar la sana convivencia, motivación, aptitudes y capacidades de cada persona.
La calidad de la Administración de Recursos en una organización sefundamenta en poseer de unas muy buenas herramientas y de la preocupación por la calidad de vida de sus trabajadores, esto es, contratar a la persona correcta, contar con personal satisfecho y concontratos a largo plazo, salarios justos, horarios cómodos, personal idóneo y capacitado en el trabajo a desempeñar y facilidad de ascensos en la organización por méritos, ambiente laboral sano, relacioneslaborales armoniosas, mejores niveles de productividad, competencias, mejores condiciones de vida y servicios, permitiéndonos de esta forma fomentar la eficiencia y eficacia de todos los recursos...