ENSAYO

DESCRIPCIÓN DE PUESTO Y PERFIL
PUESTO:

Titular de la Unidad de Comunicación Social y Cultura del Agua

AREA O DEPARTAMENTO:

Unidad de Comunicación Social y Cultura del Agua

OBJETIVO DEL PUESTO:
Elaborar y ejecutar el Programa de Comunicación Social y
Cultura del Agua del Organismo Operador Interapas

EL PUESTO REPORTA A:

PERSONAL A CARGO:

Director General

Coordinación deCultura del Agua
Coordinación de Diseño Gráfico
Coordinación de Sistema Telefónico
ACUATEL.

PERFIL DEL PUESTO
ESCOLARIDAD

Licenciado en Ciencias de la Comunicación.

Tiempo
EXPERIENCIA

Puesto Previo:

De 3 a 5 años

Titular de Comunicación Social.

Proceso de comunicación.
Manejo de Software: Office y Corel Draw.

CONOCIMIENTOS

CAPACIDADES Y
HABILIDADES

Comunicacióninterna y externa.
Manejo de campañas de difusión.
Coordinador de eventos
Facilidad de palabra.
Aprendizaje rápido.
Manejo e instalación de equipo audiovisual.
Manejo de Relaciones Públicas.

IDIOMAS:

EDAD:

SEXO:

ESTADO CIVIL:

No requerido

25 - 50 años.

Ambos sexos.

Indistinto

INTERNA:
INTERRELACION

EXTERNA:

Dirección General
Dirección de Administración yFinanzas
Dirección de Operación y Mantenimiento
Dirección de Comercialización
Dirección de Planeación y Construcción
Delegación de Soledad de Graciano Sánchez, La
Pila y Villa de Pozos
Unidades, Subdirecciones y Jefaturas de
Departamento del Organismo
Medios de comunicación electrónicos y escritos.
Dependencias
federales,
estatales
y
municipales.
Encargados de capacitación deempresas
Asociaciones civiles y ONG´S

AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD DEL PUESTO
Proponer al Director General los programas y políticas en materia de comunicación
social y relaciones públicas, atendiendo a su inmediata ejecución una vez
aprobadas.
Recopilar, analizar, procesar y difundir la información publicada en los diversos
medios de información que interese a la prestación de los serviciosencomendada al
INTERAPAS.
Diseñar, elaborar y distribuir el material mediante el cual se difundan las actividades
y resultado del Organismo.
Diseñar y ejecutar las campañas tendientes a fomentar una cultura del pago
oportuno del agua que precise el uso eficiente de la misma y la adopción de
medidas que eviten su contaminación.
Establecer una sólida coordinación con sus similares de lasdependencias federales,
estatales y municipales, así como con Instituciones educativas y organizaciones
ciudadanas de los municipios en los que INTERAPAS presta sus servicios, a fin de
conjuntar esfuerzos en pro de fortalecer una cultura del agua entre la población.
Brindar apoyo a las demás unidades administrativas de INTERAPAS, en el diseño,
publicación y difusión de convocatorias, avisos, edictos,anuncios y otros medios
impresos que les resulten necesarios para el mejor desempeño de sus actividades.
Proporcionar el apoyo logístico y participar en la organización y desarrollo de
eventos, congresos y diversos actos que promueva o participe el Organismo.
Cuidar y mantener en buen estado los bienes muebles e inmuebles a su cargo, así
como dar una utilización correcta a los materiales ysuministros proporcionados.
Enunciar acciones específicas que las autoridades del agua deberán de llevar a
cabo para generar conciencia sobre la importancia que representa el uso eficiente y
cuidado del vital líquido, así como respecto al medio ambiente.
Los demás que le señalen las leyes, decretos, acuerdos, reglamentos y manuales,
así como aquellas que le Confiera el Director General.Elaboró:
LCC. Humberto Ramos Contreras

Revisó:
Ing. Francisco José Muñíz Pereyra

Aprobó:
Ing. Francisco José Muñíz Pereyra

Fecha:
San Luis Potosí, S.L.P., a 30 de noviembre de 2008

DESCRIPCIÓN DE PUESTO Y PERFIL
PUESTO:

Coordinador de Cultura del Agua Mpio. San Luis Potosí

AREA O DEPARTAMENTO:

Unidad de Comunicación Social y Cultura del Agua

OBJETIVO DEL PUESTO:...