ensayo

COLOMBIA SE ACTUALIZA EN LOS RIESGOS LABORALES

Froilan David Hernández Cupaja
“Actuar de forma segura en todas las actividades de la vida debe constituirse en hábito”

Durante mucho tiempo elrecurso humano se ha venido representando como parte indispensable para el funcionamiento de cualquier empresa, es por tanto que los trabajadores deben sentir el compromiso con su compañía de dar lomejor de sí mientras ejecuta las labores asignadas, de igual manera debe responder la compañía sobre el control de los riesgos que atentan contra la salud de sus trabajadores y contra sus recursosmateriales y financieros.

Por lo consiguiente el sistema de seguridad en Colombia instituido por la Ley 100 de 1993, da a conocerse como conjunto de entidades, normas y procedimientos a los cualespodrán tener acceso las personas y la comunidad con el fin principal de garantizar una calidad de vida que esté acorde con la dignidad humana, haciendo parte del Sistema de Protección Social junto conpolíticas, normas y procedimientos de protección laboral y asistencia social.

De allí esta norma y las otras modificatorias establecen como principios de prestación del sistema de seguridad socialintegral en Colombia la eficiencia, universalidad, solidaridad, integralidad, unidad y participación, el sistema está organizado en varios subsistemas que buscan mayor efectividad así: sistema generalde seguridad social en salud (protege a los ciudadanos de enfermedades, accidentes no profesionales y maternidad); sistema general de pensiones (Ampara los riesgos de invalidez, vejez y muertecausada por enfermedad o accidente no profesional) y sistema general de riesgos profesionales (cubre accidentes de trabajo y enfermedades profesionales), con la promulgación de la normatividad se establecela obligatoriedad del empleador de garantizar el aseguramiento de los trabajadores.

Por esta razón Rafael Pardo crea una nueva Ley de Riesgos Laborales “La meta es que ni un solo trabajador en...