ENSAYO

OPINIÓN COMO ESTUDIANTE
Investiga la misión, visión, valores y objetivos de la empresa. Analiza si están bien escritos. ¿Cuáles son sus aspectos negativos y positivos? Y ¿qué ajustes realizarías?Consideramos que la misión está elaborada correctamente ya que cumple con los aspectos que se supone debe tener, nos dice la razón de ser de la empresa, lo que pretende cumplir en su entorno osistema social en el que actúa, lo que pretende hacer y el para quien lo va a hacer; no creemos que haga falta modificar algo, ya que está bien redactada la misión de su empresa. De igual manera,consideramos que la visión está elaborada correctamente, ya que nos habla de lo que la empresa quiere llegar a ser en un futuro y tienen buenas expectativas, el ajuste que realizaríamos, sería el año en el quese espera cumplir con la visión. Acerca de los valores, consideramos que falta agregar más valores, para tener mayor compromiso con la sociedad. Los objetivos de la empresa se presentan de una maneraclara y entendible, son buenos objetivos y consideramos que están bien escritos.
¿Cómo percibiste la importancia de cultura organizacional para la ejecución de una estrategia? La culturaorganizacional siempre va a ser importante; las estrategias están hechas para que el trabajo de la empresa satisfaga las necesidades del cliente; la cultura organizacional, tiene que verse influenciada no solopor el ambiente interno de la empresa, nuestra estrategia tiene que basarse en el entorno y nosotros no podemos tener una cultura organizacional que no valla de acuerdo a la sociedad o podría afectarnoscomo empresa, por lo tanto estos dos términos van de la mano, para poder ejecutar una buena estrategia que valla de acuerdo a las necesidades del cliente.
Respecto con las cinco fuerzas dePorter, ¿Cuáles percibiste que son importantes para la compañía o el gerente? Para toda compañía es razonable que las 5 estrategias de Porter sean tomadas en cuenta, pero como lo pudimos percibir con el...